2026년 제3차 국립대구과학관 직원 채용 공고
「과학관의 설립ㆍ운영 및 육성에 관한 법률」에 따라 설립된 과학기술정보통신부 산하 ‘국립대구과학관’에서 과학문화 대중화와 과학교육 확산에 기여할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2026년 7월 30일 국립대구과학관장
01. 채용분야 및 규모
- (채용방법) 공개경쟁채용 및 제한경쟁채용
- (채용분야 및 규모) 8명
| 구 분 | 채용분야 | 수행예정업무 | 근무부서 | 채용직급 (직위) | 채용규모 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 공개 경쟁 채용 | 운영직 | 전시품 관리 직무기술서 |
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전시교육본부 전시기획실 | 4급 (운영원) | 1명 |
| 운영직 | 교육 운영 직무기술서 |
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전시교육본부 과학교육센터 | 4급 (운영원) | 1명 | |
| 기간제근로자 | 전시 해설 직무기술서 |
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전시교육본부 전시운영실 | 기간제 | 1명 | |
| 기간제근로자 | 교육 운영 직무기술서 |
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전시교육본부 과학교육센터 | 기간제 | 1명 | |
| 제한경쟁채용 | 운영직 (장애) | 전시 해설 직무기술서 |
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전시교육본부 전시운영실 | 4급 (운영원) | 1명 |
| 운영직 (자격) | 기계 직무기술서 |
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경영기획본부 시설안전센터 | 4급 (운영원) | 1명 | |
| 운영직 (고령자) | 미화 직무기술서 |
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경영기획본부 시설안전센터 | 4급 (운영원) | 1명 | |
| 기간제 근로자(보훈) | 과학 문화 행사 직무기술서 |
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전시교육본부 과학문화실 | 기간제 | 1명 | |
* 채용분야별 중복지원 불가하며, 중복지원 확인 시 불합격 처리
02.
근무조건
-
(고용형태) 운영직, 기간제근로자
- (운영직) 임용일로부터 3개월 간 시보임용을 두어 수습기간 실시 및 평가를 통해 수습 해제여부 결정
- (기간제근로자) 임용일로부터 1년(육아휴직 대체 인력으로, 육아휴직자 복직 여부에 따라 연장 가능)
- (근 무 지) 국립대구과학관(대구광역시 달성군 유가읍 소재)
-
(근무시간) 주 40시간, 1일 8시간 근무(09:00 ~ 18:00)
담당업무에 따라 주말 근무 실시(주말 근무 시 평일 휴무)하며, 운영직 기계분야는 야간(숙직) 근무가 가능한 자여야 함
미화 분야의 경우 근무 장소에 따라 업무 시작 및 종료시간이 변동될 수 있음
-
(정년 및 수습기간) 운영직만 해당
- (정년) 만60세(단, 미화의 경우 고령친화직종으로 만65세)
- (수습기간) 임용일로부터 3개월 간 수습기간 실시 및 평가를 통해 수습해제 여부 결정 (근무성적이 불량하거나 근무태도가 부적합하다고 판단되는 자는 채용을 취소하거나 수습기간을 연장할 수 있음)
-
(보수수준)
- 「운영직 관리규칙」 [별표 5]에 따라 지급
(단위 : 천원)
채용분야 및 규모 정보 구 분 전시품관리 교육운영 전시해설 기계 미화 과학
문화행사기본연봉 27,699 28,329 27,699 30,218 25,523 27,069 - 기타 수당 등에 대한 사항은 과학관 내부규정에 따름
03.
응시자격
-
(공통사항)
- 블라인드 채용으로 학력, 자격, 성별 등 무관(제한경쟁채용 제외)
- 공고일 기준 만 60세 이전 출생인 자(제한경쟁채용 제외)
- 채용 즉시 근무가 가능한 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 성범죄 경력이 없는 자
- 「아동복지법」 제29조의3에 따른 아동학대 범죄경력이 없는 자
- 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자
- 「병역법」에 따른 병역의무를 기피하여 처벌받은 적이 없는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자
- 과학관 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되지 않은 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자 등 공공기관 취업제한에 해당하지 않는 자
- 기타 과학관 인사 및 채용 관련 내부규정에 결격사유가 없는 자
-
(제한경쟁채용)
제한경쟁채용 정보 구 분 응시자격 운영직 (장애) 전시해설 - ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 따른 장애인
운영직 (자격) 기계 -
공고일 기준 1개 이상 아래의 자격증을 소지한 자
- 공조냉동기계기능사, 공조냉동기계산업기사, 공조냉동기계기사, 공조냉동기계기술사
- 에너지관리기능사, 에너지관리산업기사, 에너지관리기사, 에너지관리기능장
- 가스기능사, 가스산업기사, 가스기사, 가스기능장, 가스기술사
- 야간(숙직)근무 가능자
운영직 (고령자) 미화 - ｢고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제2조에 따른 고령자(공고일 기준 만55세 이상 만65세 미만인 자)
기간제 근로자 (보훈) 과학 문화행사 - ｢국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조 등 관련 법령에 따라 취업지원대상자 기준에 해당하는 자 중 대구지방보훈청 입사지원 추천을 받은 자
공고일 기준 관련 자격 사항을 반드시 보유하여야 함
-
(채용 우대사항) 각 전형별로 가장 높은 1개 가점만 적용(중복 불가)
채용분야 및 규모 정보 구 분 가점대상 가산 점수 적용 단계 비 고 (증빙서류) 취업지원 대상자 - 1. 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자
- 2. 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자
- 3. 「5ㆍ18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자
- 4. 「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자
- 5. 「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」 제7조의9에 따른 취업지원 대상자
- 6. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조에 따른 취업지원 대상자
5% 또는 10% 각 전형 단계 취업지원 대상자 증명서 (제출처 ‘국립대구과학관’ 기재) 장애인 및 취업보호 대상자 - 7. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인
- 8. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자
3% 각 전형 단계 장애인증명서 또는 취업보호 기관의 확인서 국립대구 과학관 근무자 - 공고일 기준 국립대구과학관에서 12개월 이상 근무한 자
3% 서류 전형 국립대구과학관에서 발행한 재직증명서 또는 경력증명서 - 취업지원대상자의 경우 가산점 부여 및 가산점 합격인원 상한제의 적용은 「취업지원 업무처리지침(국가보훈부훈령)」을 적용하여 처리하며, 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음(단, 취업지원대상자(보훈) 제한경쟁채용의 경우 상기 기준을 적용하지 않음)
- 가산점수는 100점 만점을 기준으로 계산
- 공고일 기준 해당하는 자에 한에서만 적용
04.
전형절차
- 가. 채용절차
- 01 모집공고 및 원서접수
- 02 서류전형 및 서류 합격자 발표
- 03 필기전형 및 필기 합격자 발표(운영직만 대상)
- 04 면접전형
- 05 결격사유 조회 및 인사위원회 심의
- 06 최종 합격자 발표
- 07 임용
04.
- 나. 모집공고 및 원서접수
- (공고방법) 과학관 홈페이지 및 Job-ALIO 등에 공고
- (공고 및 접수기간) 2026. 7. 30.(목) ~ 2026. 8. 14.(금) 14:00까지
- (공고기간) 2026. 7. 30.(목) ~ 2026. 8. 14.(금) 14:00까지
- (접수기간) 2026. 8. 6.(목) ~ 2026. 8. 14.(금) 14:00까지
- (접수방법) 채용 사이트(https://jrs.jobkorea.co.kr/dnsm)를 통한 온라인접수(그 외 불인정)
기간제(보훈)의 경우 대구지방보훈청 고용 추천 의뢰를 통해 진행
- 다. 서류전형
- (심사방법) 입사지원 시 제출한 자기소개서 등을 기반으로 블라인드 평가
- (심사기준) 전문지식과 그 응용능력 및 직무적합성, 공공기관 직원으로서의 자세, 창의력 및 발전가능성, 의사표현의 정확성과 논리성
- (합격자 선발) 고득점 순으로 채용분야별 채용규모의 5배수 이내로 선발
- 마지막 합격선에서 동점자가 발생할 경우 모두 합격처리 하며, 응시자격 부적격자 및 최종 득점결과 70점 미만인 경우 불합격 처리
- 지원서 불성실 기재자(동일 문구 반복, 자기소개서 미작성, 기관명 오류 등)는 해당 평가요소 0점 처리 및 블라인드 위배 확인 시 평가 부적격 처리(불합격)
블라인드 유의사항 및 작성 가이드라인 반드시 참고 요망
- (서류전형 합격자 발표) 2026. 8. 26.(수), 채용 홈페이지 및 과학관 홈페이지를 통한 개별 확인
- 라. 필기전형
- (전형대상) 운영직 서류전형 합격자(기간제 제외)
- (전형일정) 2026. 8. 27.(목) ~ 2026. 8. 31.(월)
- (전형방법) 온라인 인성검사
- (필기전형 합격자 선발)
- 인성검사 결과는 면접전형 시 참고자료로 활용
- 미응시 또는 기간 내 미완료한 경우 불합격 처리(면접전형 응시 불가)
- (필기전형 합격자 발표) 2026. 9. 3.(목), 채용 홈페이지 및 과학관 홈페이지를 통한 개별 확인
- 마. 면접전형
- (전형대상) 필기전형(운영직) 및 서류전형(기간제) 합격자
- (전형일정) 2026. 9. 9.(수)
- (심사방법) 경험 및 상황면접
- (심사기준) 전문지식과 그 응용능력 및 직무적합성, 공공기관 직원으로서의 자세, 창의력 및 발전가능성, 의사표현의 정확성과 논리성
- (합격자 선발) 고득점순으로 채용분야별 채용규모의 1배수 이내로 선발
- 마지막 합격선에서 동점자가 발생할 경우 아래의 순위대로 합격자를 결정하며, 최종 득점결과 70점 미만인 경우 불합격 처리
- ※ 면접전형 동점자 합격 결정기준
- (1순위) 취업지원대상자
- (2순위) 장애인 및 취업보호대상자
- (3순위) 전형별 개별 점수 합산 고득점자(단, 전형별 개별점수 합산 점수가 동점인 경우에는, 필기전형, 서류전형 고득점자 순)
- 마지막 합격선에서 동점자가 발생할 경우 아래의 순위대로 합격자를 결정하며, 최종 득점결과 70점 미만인 경우 불합격 처리
- 바. 최종 합격자 발표
- (발표일자) 2026. 9. 21.(월), 채용 홈페이지 및 과학관 홈페이지를 통한 개별 확인
05.
채용일정
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 모집공고 | ’26. 7. 30.(목) ~ ’26. 8. 14.(금) 14:00까지 | |
| 서류접수 | ’26. 8. 6.(목) ~ ’26. 8. 14.(금) 14:00까지 | |
| 서류전형 심사 | ’26. 8. 19.(수) ∼ ’26. 8. 20.(목) | |
| 서류전형 합격자 발표 | ’26. 8. 26.(수) | |
| 필기전형 | ’8. 27.(목) ~ 8. 31.(월) | |
| 필기전형 합격자 발표 | ’26. 9. 3.(목) | |
| 면접전형 | ’26. 9. 9.(수) | |
| 결격사유 조회 | ’26. 9. 10.(목) ∼ ’26. 9. 18.(금) | |
| 최종합격자 발표 | ’26. 9. 21.(월) | |
| 최종 임용 | ’26. 10. 1.(목) | 합격자 발표 이후에도 결격사유 확인 시 합격 및 임용취소 가능 |
* 상기 일정은 변동될 수 있으며, 변동 시 과학관 홈페이지 및 개별 공지
06.
유의사항
| 구 분 | 유의사항 |
|---|---|
| 입사지원 |
|
| 서류전형 |
|
| 필기전형 |
|
| 면접전형 |
|
| 합격자 선발 (결격사유 조회) |
|
| 기타 |
|
* 국립대구과학관은 임직원 채용과 관련한 어떠한 인사 청탁도 받지 않으며, 인사 청탁 시 응시자에게 불이익 조치합니다.