(재)경상북도경제진흥원 (재)경상북도경제진흥원 계약직 근로자 채용(블라인드) 공고
(재)경상북도경제진흥원과 함께 지역발전을 선도할 유능한 인재를 다음과 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.
2026년 6월 29일
(재)경상북도경제진흥원장
01. 채용분야 및 인원 직무설명자료
| 채용분야 | 인원 | 근무지 |
|---|---|---|
| 계약직 근로자 |
|
|
| 직무내용 |
| |
구미(본원) : 경상북도 구미시 이계북로 7
02. 근무조건
| 구 분 | 채용기간 | 근무일 | 근무시간 | 보 수 | 비 고 |
|---|---|---|---|---|---|
| 계약직 근로자 |
| 주 5일 | 09:00 ~ 18:00 |
연봉 3,000만원 정도 | 진흥원 내부규정에 따름 |
채용분야별 근무자는 계약기간 종료 후 연장 없음
03.
응시자격요건(기준일 : 공고일 기준)
- 가. 공통 응시자격
- 1) 경북경제진흥원 인사규정에 정한 결격사유에 해당하지 아니한 사람 (기준일 : 해당 시험의 면접시험 최종 예정일)
- 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
- 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
- 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
- 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
- 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
- 7. 전 근무지에서 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
- 7의 2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 7의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임 되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
- 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
- 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
- 8. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 8의 2.징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
- 9.기타 진흥원 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 판정되는 자
- 2) 응시연령 : 18세 이상(2008. 12. 31. 이전 출생자, 기관 정년 범위 내)
진흥원 정년(만60세) 초과자 제외
- 3) 성 별 : 제한 없음
- 4) 병역사항 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
04. 우대사항
| 구 분 | 우대사항 |
|---|---|
| 장애인 |
|
| 취업지원 대상 자격기준 |
|
우대사항 : 면접시험 만점의 최대 10% 가점 부여(장애인ㆍ취업지원대상 등 취업우대사항 5~10%)
05. 전형방법
- 가. 1차 시험 : 서류전형(지원 자격요건 확인) 적격여부 판정
- 심사방법 : 자격요건 적격여부 심사하고 불성실기재자 및 부적격자를 제외한 전원을 선발(적격자 전원 면접시험대상)
- 나. 2차 시험 : 면접시험
- 서류전형 합격자 대상으로 실시
- 심사방법 : 심사표에 의한 정성평가, 서류전형 적격자를 대상으로 직무적합성, 인성, 업무수행역량 등을 종합적으로 평가
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 면접방법 |
|
| 평가요소 |
|
- 최종 합격자 결정은 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여, 고득점자 순으로 결정
- 분야별 면접인원이 채용인원과 같거나 적을 경우 면접 평균점수 70점 이상 시 합격
평균점수는 소수 둘째자리에서 반올림
동점자 발생시 아래와 같이 선발
- 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성 및 논리성, 창의력, 의지력 및 발전가능성, 변화관리 능력, 면접태도 순으로 심사위원 평균점수 고득점자를 선발
- 위의 사항까지 동점일 경우 면접심사 위원장이 결정(위원장은 호선으로 선정)
- 다. 최종합격자 결정 : 면접 100%
- 면접시험 집계 및 우대사항 여부 검토, 합격자를 대상으로 결격여부 확인
제출된 증빙서류와 응시원서 대조, 최종제출 서류의 검증을 통해 응시요건 불충족 할 경우 최종합격을 취소할 수 있음, 최종 선발자의 결격사유 발생시 후순위자 채용
06. 전형일정
- 공고기간 및 원서접수
- 서류전형 합격자발표
- 면접시험
- 합격자발표
- 임 용
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 공고기간 및 원서접수 | ‘26. 6. 29. ~ 7. 10. |
|
| 서류전형 합격자발표 | ‘26. 7. 15. |
|
| 면접시험 | ‘26. 7. 22. |
|
| 합격자발표 | ‘26. 7. 27. |
|
| 임 용 | ‘26. 8. 5. |
|
단계별 전형일정의 경우 본 진흥원 내부사정 등에 따라 변경될 수 있음
07.
제출서류
- 가. 서류전형
- 응시원서 및 자기소개서(진흥원 소정양식) 1부
- 개인정보의 수집ㆍ이용 동의서 1부
- 나. 면접시험(면접 당일 제출)
- 경력증명서(해당자) 1부
증명서 내 경력자격요건 확인가능 한 근무경력, 업무내용 등 기재 필요
- 4대보험(택1) 자격득실 확인서(경력증명서과 득실기간 일치)
- 관련 자격증 사본(해당자) 각 1부
- 주민등록등본ㆍ초본 각 1부(3개월 이내)
- 장애인 등록증 및 취업지원대상자 등 가산점 적용 관련 증명서 사본(해당자) 각 1부
- 다. 최종제출서류(면접시험 합격자에 한함)
최종 제출서류와 응시원서상의 사실이 상이할 경우 최종합격을 취소할 수 있음
- 채용 신체검사서 1부
국민건강보험공단의 건강검진결과서(채용 건강검진 대체 통보서)로 대체 가능
- 국민건강보험공단 누리집(www.nhis.or.kr)에 접속하여 ‘건강in ⇒ 나의건강관리 ⇒ 건강검진결과조회 ⇒ 채용 건강검진 대체통보서(직장제출용)’ 통해 발급
- 가족관계증명서(상세) 1부
- 최종학교 졸업(예정)증명서 1부
08.
기타 유의사항
- 가. 블라인드 채용전형에 따라 학력ㆍ출신지ㆍ가족관계ㆍ신체조건 등 인적사항 기재를 금지하며, 이를 위반할 경우 불이익이 따를 수 있습니다.
- 나. 접수된 응시원서나 서류는 일체 변경 및 추가보완 등이 불가 합니다.
- 다. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 라. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
- 마. 해당분야 적격자가 없을 경우 선발하지 아니할 수 있습니다.
- 바. 최종합격자가 임용되는 것을 포기하거나 임용된 후 퇴직하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 경상북도경제진흥원 내규에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
- 사. 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 미충족 및 임용결격자로 확인될 경우에는 합격이 취소됩니다.
- 아.「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 불합격한 응모자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환함
- 자. 채용일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 우리 진흥원 홈페이지에 게재하오니 수시로 확인하시기 바랍니다.
- 차. 채용관련 문의 : 경상북도경제진흥원 경영지원팀(☎ 054-470-8541)