해양관광센터 근무자의 경우 본사(춘천)에서 일정 기간 직무교육 예정

근로자는 강원관광재단 근무지(춘천, 강릉)에서 근무하며, 근무지 지역 순환인사 시행

재단 인사발령 및 업무분장에 따라 부서 및 담당업무 및 근무시간이 변경될 수 있음

임용 후 상기 근무지에서 재단 규정 등에 따라 근무하되, 경영여건상 최초 근무지 외 배치ㆍ이동될 수 있음

근로형태 및 채용분야별 중복지원은 불가, 중복지원 시 불합격 처리

직무능력 적합자 없을 시 선발하지 않을 수 있음

상세직무는 직무기술서 참고

기본급(기본연봉) 외 각종 수당(정액급식비, 직급보조비 등) 별도 지급

외국어 점수는 임용예정일 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은, 국내주관사에서 확인 가능한 시험 성적에 한함. 단, 별도의 유효기간이 없는 시험의 경우에는 자격을 인정하며, 확인이 불가능한 성적 및 국외 응시 성적은 불인정함.(원서접수 시 사실과 다르게 기재하거나 증빙서류를 제출하지 못할 경우 불인정)

❍ 응시 결격사유

「재단법인 강원관광재단 인사규정」제18조(결격사유)

1.피성년후견인

2.파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3.금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람

4.금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람

5.금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6.법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7.공무원 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

12. 기타 채용기준에 미달된다고 사회통념상 인정되는 자 및 재단 직원으로서 부적격자로 판단된 자

취업지원대상자의 가산점은 서류전형, 필기전형, 면접전형 모두 적용함 단, 취업지원대상자가 분야별 가산점 대상이 있는 경우 서류전형만 추가로 적용함

취업지원대상자 가점은 원점수가 만점의 40% 이상 득점한 자에 한해 적용

취업지원대상자가 가점을 받아 시험에 합격한 사람은 직종(직렬)별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며 선발예정인원이 3인 이하인 시험의 경우, 원점수로 합격자를 결정

단, 예외적으로 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가

취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 또는 지방보훈지청(보훈상담센터 ☎ 1577-0606)에서 확인

직무수행계획서 및 자기소개서 평가를 통한 정성평가와 자격증에 대한 우대점수를 포함하여 서류전형 실시 (단, 부적격 대상자의 경우 우대점수 적용 제외)

가점은 해당 전형 만점의 배점 외로 추가 가산되며, 지원자가 가산 대상에 중복 해당 할 경우 최대 6점까지 중복하여 가점 부여함

응시자가 전형별 합격 배수에 미달하더라도 응시자를 대상으로 채용(선발 전형) 진행

경력직(3급 팀장)의 경우 인성검사만 실시하며, 적격자의 경우 모두 최종면접 대상자

❍ 전형별 세부설명

「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」 준수

전형별 합격자 수가 선발 배수에 미달하더라도 다음 단계 채용실시

응시자격을 충족하지 못한 경우, 서류전형 불합격 처리

입사지원서 불성실 작성자 불합격(공란, 동일기호 반복 등)

인성검사 부적격자 또는 필기시험 100점 만점 환산 시 60점 미만자 불합격

공개경쟁 면접대상자는 인성검사 적격자 중 필기시험 고득점자 선정, 동점자는 모두 합격

필기시험 완료 후 면접시험 시 이전단계 전형점수는 Zero-based로 실시

면접시험 합격자는 평균 60점 이상인 응시자 중 최고득점자 순으로 결정

채용과정 중, 응시자격 충족여부 확인 등 이견이 있는 경우 외부 시험위원을 위촉하여 위원회를 개최하고 그 결과에 따라 결정함

❍ 시험 공고방법

강원특별자치도 홈페이지 및 행정안전부장관이 정하는 통합공개시스템(클린아이), 관련단체, 도내대학, 온라인 전용 접수 홈페이지 등 공고

직무수행계획서 및 자기소개서 평가를 통한 정성평가와 자격증에 대한 우대점수를 포함하여 서류전형 실시 (단, 부적격 대상자의 경우 우대점수 적용 제외)

외국어 점수는 임용예정일 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은, 국내주관사에서 확인 가능한 시험 성적에 한함. 단, 별도의 유효기간이 없는 시험의 경우에는 자격을 인정하며, 확인이 불가능한 성적 및 국외 응시 성적은 불인정함. (원서접수 시 사실과 다르게 기재하거나 증빙서류를 제출하지 못할 경우 불인정)

가점은 해당 전형 만점의 배점 외로 추가 가산되며, 지원자가 가산 대상에 중복 해당 할 경우 최대 6점까지 중복하여 가점 부여함

채용 일정은 재단 상황에 따라 변경될 수 있음

시험 단계별 합격자 발표 및 시험장소 등 안내는 재단 홈페이지에 공고 게시 예정

입사지원 시 기재한 자격사항, 우대사항(가점) 등은 온라인 접수 홈페이지에 원서 마감일 전까지 증빙서류를 등록한 자에 한해 인정(미등록시 불인정)

증빙서류 등록 시에는 주민등록번호 뒷자리를 블라인드 처리하여 스캔본을 등록하고 향후 면접시험 당일 원본 제출(미제출 시 응시불가)

특히, 주민등록초본 제출 시, 남성 응시자는 병역사항을 반드시 포함해야 하며, 지역인재 우대 해당자는 주소변경이력을 반드시 포함하여야 함

신분확인을 위한 필기 및 면접전형 당일 신분증 지참 필수

제출서류 중 중요사항을 허위로 작성하여 제출할 경우 결격사유에 해당됨

모든 증명서는 원본 제출을 원칙으로 하며, 사본(스캔포함) 제출 시 불인정

공인어학성적은 임용예정일(2025. 11. 24.) 기준으로 유효하여야 함

증빙서류는 원서접수 마감일 기준 최근 6개월 이내 발행한 서류 제출을 원칙으로 함

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  ❍ 채용서류 반환
  • (서류반환) “채용절차법” 및 “개인정보보호법” 준수
    • 지원자가 제출한 입사지원서류 및 증빙서류는 목적이 종료되면 파기
    • 단, 면접전형에서 제출한 원본 서류는 합격발표 후 14일간 보관하며 서류반환 신청이 없을 시 파기
    • 입사지원서류 반환은 반환신청서류 제출과 함께 본인임을 확인 후 우편 또는 재단 방문을 통해 반환(단, 입사가 확정된 대상자는 제외)

붙임[채용서류 반환신청서] 다운로드