중소기업은행 2023년 상반기 IBK기업은행 시간선택제 준정규직(보훈ㆍ장애) 채용
모집인원
- 25명 (보훈 15명, 장애 10명)
근로조건
- 근로시간 : 1일 4시간(휴게시간 1시간 포함 시 5시간) (근무시간은 소속 부점 및 담당업무에 따라 협의 후 결정)
- 고용형태 : 준정규직(정년 만 60세, 당행 내규에 따름)
03.채용분야 및 응시자격
| 구 분 | 인원 | 응시자격 |
|---|---|---|
| 보훈(창구텔러) | 15명 |
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| 장애(창구텔러) | 5명 |
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| 장애(사무지원) | 5명 | |
| 공통 |
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|
분야별 복수지원자는 일괄 불합격 처리(예 : 장애(창구텔러) / 장애(사무지원) 복수지원)
04.담당직무 및 근무지역
| 담당직무 | 업무내용 | 근무지역 |
|---|---|---|
| 창구텔러 | 영업점의 일반 창구업무 담당 | 서울, 부천, 성남, 수원, 안산ㆍ시흥, 인천, 대전, 세종, 천안, 청주, 부산, 양산 |
| 사무지원 | 본부 부서 각종 사무업무 | 서울 |
지원서 작성 시 근무지역을 선택하며, 위의 근무지역에서 근무가 가능한 분만 지원해 주시기 바랍니다.
근무지는 본인희망 및 인력수요 등을 감안하여 신입행원 연수 후 최종 결정되며, 향후 은행 내부 인력 사정에 따라 직무 및 근무지가 변경될 수 있습니다.
채용절차 및 전형단계
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서류심사(1차 심사)
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실기시험(2차 심사)
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면접시험(3차 심사)
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최종합격자 발표(신체검사)
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 지원서 접수 |
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| 서류심사 |
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| 실기시험 |
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| 면접시험 |
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내ㆍ외부 사정(코로나19 상황 및 지원인원 수 등)에 따라 전형방법 및 일정 변경 가능
06.우대사항 적용기준
| 구분 | 우대사항/우대자격 | 우대전형 | 우대가점 |
|---|---|---|---|
| 국가유공자 등취업지원대상자 |
|
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보훈가점비율 따라,만점의 5% 또는 10% |
동점자 처리기준
- 1순위 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 규정된 취업지원대상자
-
2순위
- 서류심사 : 보훈 가점비율이 높은 자
- 실기시험 : 심층인터뷰 고득점자 ⇒ 토론 고득점자
- 면접시험 : 실기시험(총점 ⇒ 심층인터뷰 ⇒ 토론) 고득점자
우선순위에도 불구하고, 동점자 발생 시 해당 동점자 전원을 합격 처리
08.제출서류
| 대상자 | 구분 |
|---|---|
| 서류심사 합격자 |
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| 최종합격자 |
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취업지원대상자증명서, 장애인증명서는 「정부24(www.gov.kr)」 온라인발급분만 유효
실기시험 시 제출하는 서류는 원본서류의 주민등록번호 뒷자리를 가리고 제출하실 것 (최종합격자는 주민등록번호가 기재된 원본서류 제출)
제출서류는 제출일 기준 3개월 이내 발급분만 인정(단, 불가피한 경우는 제외)
유의사항
-
(합격ㆍ채용취소) 아래에 해당하는 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.
- 입행지원서의 내용이 허위로 기재되었거나 최종 합격자가 신입행원 연수에 불참하는 경우
- 신체검사 결과 근무가 불가능한 정도의 결격사유가 발생하는 경우
- 부정한 방법으로 합격 또는 채용된 자, 허위ㆍ위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출하는 경우
- 당행 내규 상“채용의 제한”*, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제 82조“비위면직자”에 해당하는 경우
- * “채용의 제한”
- 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역을 기피한 자
- 前職 중 징계면직을 받은 일이 있거나 불미한 행위가 있는 자
- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후3년이 지나지 아니한 자
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 면직 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
- 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
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(서류반환) 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등에 근거하여 제출한 서류일체는 입행 전 반환을 요청할 수 있습니다. (단, 최종합격하여 입행한 자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 반환 대상에서 제외되며, 보관기간이 경과한 증빙서류는 모두 파기합니다)
* 반환가능기간 : 최종합격자 발표일 이후 30일 이내
** 반환청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’양식에 따라 작성하여 recruit@ibk.co.kr 로 신청 시, 접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 방문수령 가능
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(피해자구제) 각 채용단계별로 차순위 고득점자에게 예비합격 순번을 부여하여, 채용 비리 피해자 발생 시 예비합격자를 대상으로 합격자를 다시 발표할 수 있습니다.
- 채용비리로 인해 불합격하여 이의제기를 할 경우, 아래의 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.
- (블라인드 채용) 본 채용은 블라인드 채용으로 전형 全과정에서 학교명, 전공, 가족관계, 성별, 나이 등 직ㆍ간접적으로 편견이 개입될 수 있는 인적사항을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
- (코로나19 관련) 확진자, 격리대상자, 감염병 의심자 등은 전형 응시가 제한될 수 있습니다.
기타사항
- 국내외 특수한 상황 발생(코로나-19 확산 등) 및 IBK기업은행의 사정에 따라 전형방법 및 일정은 변경될 수 있습니다.
- 지원서 접수 여부 및 각 전형별 합격여부는 유선으로 확인이 불가하며, 채용홈페이지를 통해 확인하여 주시기 바랍니다.
- 개인사정에 따른 채용전형의 일정변경은 불가하며, 서류의 기재착오 또는 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.
- 입행지원서에 기재한 내용에 대해 증빙서류 제출을 요청드릴 수 있으므로, 증빙서류를 사전에 발급ㆍ점검한 후 입행지원서의 지원자격, 직무관련 경력사항 등을 정확히 입력하시기 바랍니다.
- 제출한 서류에 대한 진위 여부 등을 확인한 후 최종 입행처리할 예정입니다.
- 최종 합격자 발표 후 입행포기자 등 발생 시 채용분야 별 면접시험 평가점수 차순위자(동점자 처리기준 적용)에게 일정기간 추가 합격기회를 부여할 수 있습니다.
- 담당업무는 본인이 지원한 분야와 다를 수 있습니다.
- 전형결과 적격자가 없는 경우, 채용예정인원 범위 내 일부만 채용하거나 채용하지 않을 수 있습니다.
- 근무 및 처우 등 채용공고에 기재하지 않은 사항은 당행 내규를 따릅니다.
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기타 문의사항은 아래로 연락 주시기 바랍니다.
인사부 채용담당자 연락처 : 02-729-7364/6024, 02-2031-5416
- IBK기업은행은 블라인드채용 가이드라인을 준수하며, 응시자의 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게제공하지 않습니다.
- 또한, 능력중심사회 실현을 위해 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 채용을 진행합니다.