전문건설공제조합 2026년 상반기 직원 채용공고
01.채용분야 및 인원(OO명)
| 분 야 | 인원 | 자격 요건 | ||
|---|---|---|---|---|
| 합 계 | 00명 | |||
| 신입직 (6급) | 일반 | 상경 | 00명 |
원서접수 마감일 기준 최근 2년 내 정기시험에 응시하여 취득한 점수 또는 인사혁신처 통합채용포털에 등록하여 유효상태인 점수
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| 법정 | 0명 | |||
| 보훈 | 상경 | 0명 |
원서접수 마감일 기준 최근 2년 내 정기시험에 응시하여 취득한 점수 또는 인사혁신처 통합채용포털에 등록하여 유효상태인 점수
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| 법정 | 0명 | |||
| 경력직 | 건축/토목 | 0명 |
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| 교육 (단일직급) | 0명 |
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| 계약직 | 건축/토목 (전문계약직) | 0명 |
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| 전산 (일반계약직) | 0명 |
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공통자격 : 남자의 경우 병역필 또는 면제자, 우리조합 채용 결격사유가 없는 자
학력 및 연령(단, 임금피크제 적용으로 만 58세미만인 자)제한 없으며 모집분야별 중복지원 불가
02.
근무지
- 본사 및 전국 지점 순환배치 근무 단, 계약직 제외 및 경력직(교육)은 기술교육원(분원 포함) 근무
03.
채용절차(대내외 사정에 따라 전형장소ㆍ일정 등 변경 가능)
-
가.채용흐름도
- 신입직(경력직-교육) 채용흐름도
-
원서접수
-
서류전형
-
필기고사(교육직 : 실기고사)
-
면접고사 (실무)
-
면접고사 (임원)
-
신체검사
- 경력직 및 계약직 채용흐름도
-
원서접수
-
서류전형
-
면접고사 (실무)
-
면접고사 (임원)
-
신체검사
03.
2026년 1월 초 입사 예정
실무면접 합격자에 한하여 인성검사 실시(단, 해당 인성검사는 채용점수에 반영되지 않음)
03.
- 나. 원서접수
- 기 간 : 2025. 10. 02.(목) ∼ 10. 20.(월) 오전 9시까지
- 방 법 : 채용홈페이지(https://jrs.jobkorea.co.kr/kfinco/kfinco253)에서 인터넷 접수
우편 및 방문접수는 하지 않음
- 다. 서류전형
- 2025. 10. 31.(금) 합격자 발표예정 (채용홈페이지 및 개별통보)
- 라. 필기고사(실기고사) ※ 대내외 사정에 따라 일정 변경 가능
- 시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 별도안내
- 필기고사 과목 및 배점
필기고사 과목 및 배점 정보 구 분 일자 전공(100점) 공통(100점) 신입직 11.22. 법학(민법&상법), 경영학, 경제학, 회계학 中 택일 NCS(국가직무능력표준) 직무능력평가 - 실기고사 과목 및 배점
실기고사 과목 및 배점 정보 구 분 일자 실기(100점) 경력직 - 교육 11.12. 시범강의 실시
- 마.면접고사
- 신입직(경력직-교육) : 필기고사(실기고사) 합격자 발표 시 별도 안내
- 경력직 및 계약직 : 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내
04.
우대사항
- 가. 자격증 소지자 가점 (서류전형)
- [일반/보훈(신입직)]
- 변호사, 공인회계사, 법무사, 보험계리사, 손해사정사, 감정평가사, 세무사, 공인노무사, CFA(LEVEL3), FRM, ADP(데이터분석전문가), 사회조사분석사(1급), 투자자산운용사, 신용분석사
- [건축/토목(경력직)]
- 기술사(건축시공 또는 토목시공)
- [교육(경력직)]
- 직업능력개발훈련교사 자격증(3급이상, 건설공사관리, 토목설계감리, 토목시공, 측량지리정보개발, 건축설계ㆍ감리, 건축시공 중 1개이상), 측량기사 및 산업위생관리(산업)기사
- 나.국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원(보호)대상자 (각 단계별)
- 다.장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 (서류전형)
05.
제출서류
- 제출 서류는 공인된 유효기간내 서류(유효기간이 없는 경우 공고일 기준 3개월이내)를 제출하여야 하며, 이에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 공인영어성적을 인사혁신처 통합채용포털에 등록한 점수로 제출하는 경우에는 정부24에서 발급하는 어학성적 사전등록 확인서를 반드시 첨부하여야 합니다(미첨부시 점수 불인정).
어학성적 사전등록 확인서 바로가기 : https://www.gov.kr/portal/service/serviceInfo/176000000004
- 입사지원서(조합양식)
- 최종학교 졸업(예정)증명서(대학원 졸업자는 대학교 포함)
- 대학교 성적증명서(대학교 졸업예정자의 경우 직전학기까지의 성적증명서, 고졸의 경우 고등학교 성적증명서)
- 공인영어성적표(성적표 사본 또는 어학성적 사전등록 확인서 첨부)
- 자격증 사본(해당자에 한함)
- 취업지원(보호)대상자 증명서(해당자에 한함)
- 장애인 증명서(해당자에 한함)
- 경력증명서(해당자에 한함, 직장명/기간/직무 확인이 불분명한 경우 불인정)
- 경력기술서(해당자에 한함, 첨부된 양식 작성하여야 하며 그렇지 않은 경우 불인정)
06.
기타사항
- 신입직의 경우 채용일로부터 6개월 이내의 수습기간이 있으며 근속년수에 산입합니다. 다만, 수습기간 중 성적이 좋지 않은 자와 직원으로 부적당하다고 인정되는 자는 채용계약을 해지할 수 있습니다.
- 채용 시 조합 소정의 양식에 따라 확인서 및 보안서약서를 제출하여야 합니다.
- 필기전형의 경우 장애인 응시자는 편의제공 신청 시 관련 법률에 따라 편의 제공을 해드릴 수 있습니다(필기전형 실시 전 신청방법 등 안내예정).
기타사항 정보 구 분 내용 지원대상 - 신체상의 장애가 있어 시험응시에 어려움이 있는 자
- 장애인복지법 시행령 제2조에 의한 장애인으로 유효하게 등록된 자
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조제3항에 의한 상이등급 기준에 해당되어 유효하게 등록ㆍ결정된 자
- 시각, 지체, 뇌병변, 청각 등 외부 신체장애로 시험응시에 어려움이 있는 자
증빙서류(장애인증명서 등) 필수 제출
지원내용 - 확대문제지 및 답안지 제공 / 장애인 보조기구 지참 허용 / 답안지 대필 지원
시험시간 추가 부여 등 시험운영에 지장을 초래하는 사항은 제공불가
- 신체상의 장애가 있어 시험응시에 어려움이 있는 자
- 제출서류는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 처리되며, 최종합격하지 못한 지원자가 채용서류 반환청구를 하려는 경우 최종합격자 발표 이후 14일 이내에 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙_별표3호 서식)를 작성하여 이메일(heonhojin@kfinco.co.kr)로 제출하여야 합니다.
- 우리조합 인사규정상 채용 결격사유에 해당하는 경우에는 합격을 취소합니다.
- 제9조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.
- 1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
- 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 5. 병역의무를 필하지 아니하거나 면제되지 아니한 자
- 6. 징계에 의하여 면직의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
- 7. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
- 8. 신체검사에서 부적격으로 판정된 자
- 지원서 허위작성, 증빙서류의 위ㆍ변조 및 미제출, 전형 중 부정행위, 채용비리로 합격한 경우 불합격 또는 입사취소 조치하며, 이에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음을 유념하여 주시기 바랍니다.
- 각 전형별 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
- 마감일에는 동시접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있으므로 미리 신청하여 주시고, 반드시 접수확인을 하시기 바랍니다.
- 우리조합에 관한 자세한 사항은 홈페이지(https://www.kfinco.co.kr)를 참조하시고, 기타 채용 관련 문의사항은 채용홈페이지 게시판 또는 전화(02-3284-2158)를 이용하기 바랍니다.
2025년 9월 30일
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