• 농ㆍ축협단위 선발

• 채용 단위별 ○명

[채용 단위별 특이사항]

남동농협, 남인천농협, 강화남부농협, 서강화농협, 중구농협은 채용 예정인원 중 ○명에 대해 취업지원대상자 구분채용

강화농협은 채용 예정인원 중 ○명은 일반관리직(영농지도) 채용

서강화농협은 채용 예정인원 중 ○명은 일반관리직(농약판매) 채용

채용구분별 응시 인원이 채용예정인원의 2배수 미달 시 채용 불가

• 1차 : 서류접수, 온라인 인ㆍ적성 평가 및 자기소개서 심사
• 2차 : 필기시험(인 ㆍ 적성 및 직무능력평가) ⇒ 1차 합격자에 한함
• 3차 : 면접시험 및 신체검사 ⇒ 2차 합격자에 한함

• 기본 자격
  • 연령, 학력, 학점, 어학점수 제한 없음
  • 채용공고일 전일(2023.3.8.) 기준 본인ㆍ부ㆍ모 중 1인의 주민등록상 주소지가 응시가능 주소지 내에 있는 자

    남자는 병역필 또는 면제자에 한함(2023.4.30.까지 병역필 가능한 자 포함)

• 직렬별 자격
  • 일반관리직 : 별도 직렬 자격 없음
  • 일반관리직(영농지도) : 농과계 졸업자 및 2023년 8월 농과계 졸업예정자 (단, 영농지도 업무와 직접 관련 없는 축산ㆍ수산ㆍ산림ㆍ식품가공ㆍ농업경제(유사학과 포함) 등 관련 졸업(예정)자는 제외)
  • 일반관리직(농약판매) : 농약 판매관리인으로 등록 후 경력 7년 이상 이거나 관련 국가기술자격증을 소지한 자

    농약관리법 시행규칙 제4조의 '농약판매관리인' 자격증

    • 국가기술자격법 상 농화학기술사, 식물보호산업기사 이상의 자격 소지자 (종전의 농화학기능사, 농예화학기능사 또는 농약기능사 각 2급 이상과 농화학기사 이상, 식물보호기능사를 포함)

• 우대 사항
  • 공통사항 「NH 영 서포터즈」중 연도말 활동 우수 수상자

    단, 범농협(농축협, 중앙회 및 계열사) 입사지원으로 기 우대적용을 받은 자는 제외(1회에 한함)

  • 일반관리직 유통관리사 1급, 물류관리사, 농산물 품질관리사 자격증 소지자

    단, 일반관리직(영농지도), 일반관리직(농약판매) 지원 시 우대하지 않음

• 기 간 : 2023.3.20.(월) 09:00 ~ 3.21.(화) 18:00 까지, 2일간
• 접속방법 : 본 채용사이트 지원서 관리로 접속하여 하단의 버튼 클릭하여 실시
  • 평가 진행 중이라도 제출 마감시간(3.21.(화) 18시) 이후에는 평가가 중단되며 어떠한 경우에도 접속 및 제출이 불가합니다.
  • 평가 시간은 1시간 정도 소요되며, 전체 소요시간을 고려하여 반드시 제출 마감 시간보다 1~2시간 전에 평가를 시작해 주시기 바랍니다.
  • 평가 마감시간에 응시가 집중되어 접속이 어려울 수 있으니 미리 접속하여 평가를 완료하시기 바랍니다.

• 1차 서류전형 및 온라인 인ㆍ적성 합격자 발표 : 2023.4.5.(수) 17시 예정
• 2차 필기시험 수험표 출력 : 2023.4.19.(수) ~ 4.21.(금)
  • 수험표는 지원서를 접수한 인터넷 홈페이지에서 본인이 직접 출력하여 소지하고 2차 필기시험에 응시
• 2차 필기시험(인ㆍ적성 및 직무능력평가) : 2023.4.23.(일)
  • 필기시험 장소 및 시작시간은 수험표 출력 시 안내 예정
• 2차 필기시험 합격자 발표 : 2023.5.10.(수) 17시 예정
  • 지원서를 접수한 인터넷 홈페이지에서 발표하며, 개인 메일로도 개별 통지
• 3차 면접시험 및 신체검사 : 2023.5.12.(금)
  • 시간 및 장소는 개별 통지(2차 필기시험 합격자에 한함)
  • 면접 시 농ㆍ축협 입사지원 관련서류 제출
    • 자세한 내용은 아래 「필기시험 합격자 제출서류」 참고
• 최종합격자 발표 : 2023.5.23.(화) 17시 예정

[전형별 합격자 안내 및 수험표 출력 인터넷 사이트]

잡코리아 홈페이지(https://jrs.jobkorea.co.kr/nhrecruit)

농협 홈페이지(https://www.nonghyup.com)

• 2023.5.12.(금)에 면접시험 및 서류제출을 실시하므로 서류전형 합격 확인 시점부터 면접 및 서류제출에 차질이 없도록 사전준비 철저

  • 제출서류는 주민번호 뒷자리(첫째자리는 표시가능)가 별표(또는 삭제) 처리된 것으로 제출
  • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 채용서류의 반환에 관한 사항 (필수확인)
    • 제출서류는 채용 여부 확정된 이후 채용서류 반환 청구서로 반환을 청구하는 경우 본인확인 후 반환(반환비용 농협 부담)
    • 제출서류 보관기간은 최종합격자 발표일 이후 180일 이며 기간 경과이후 파기

• 공통 제출서류
  • 입사지원서 및 서류제출 목록표 각 1부(합격자 안내 홈페이지에서 출력)
  • 주민등록등본 1부(2023.3.8.(수) 이후 발급분)
    • ‘부’ 또는 ‘모’의 주민등록지로 응시하는 경우 : 가족관계증명서 및 ‘부’ 또는 ‘모’의 주민등록등본 각 1부 추가 제출
• 해당자 제출서류
  • 주민등록초본 1부 ⇒ 여성의 경우 해당사항 없음
    • 병적사항 기재분(미기재시 병적증명서 추가제출)
    • 군 복무 중인 자의 경우 복무만료 예정 확인서류(전역예정증명서 등) 추가제출
  • 취업지원대상자 증명서(정부 보훈관서 발행)ㆍ장애인증명서
  • 작성한 농과계 이수 학력의 졸업(예정) 증명서 1부 : 일반관리직(영농지도)
  • 전문직 지원자의 경우 해당 자격증
  • 일반관리직(농약판매)의 경우
    • 경력 인정 시 : 농약 판매관리인 등록증, 경력증명서
    • 자격증 인정 시 : 해당 자격증
  • NH 영 서포터즈 중 연도말 활동우수자의 경우
    • NH 영 서포터즈 상장
  • 일반관리직 중 우대자격증 보유자의 경우
    • 해당 자격증(유통관리사 1급, 물류관리사, 농산물 품질관리사)

• 지원자는 채용 단위별 중복지원 불가
• 취업지원대상자는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령에 의거 우대
• 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(허위 증명서 제출, 증명서 미제출 포함) 합격취소 또는 면직 처리
• 자기소개서 평가시 블라인드원칙위반, 불성실기재(표절, 분량부족, 반복작성, 타사명 기재 등), 허위 기재시 불이익을 받을 수 있음
• 자기소개서 작성 시 직ㆍ간접적으로 성명, 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의 (작성 시 채용전형에서 불이익을 받을 수 있음)
  • 학교명 : 직접적인 학교명을 포함하여 영어 이니셜, 동아리명, 교수성명 등을 통해 학교가 드러나지 않도록 작성
  • 가족관계 : 일반적인 가족구성은 기재 가능하나, 가족구성원의 이름, 소속 단체, 직장, 직위 등이 드러나지 않도록 작성
  • 경력관계 : 근무기업 명칭 및 근무부서 등 지원자를 특정할 수 있는 정보가 상세히 드러나지 않도록 작성하되, 피치 못할 경우 'A사', 'OO회사' 등으로 표기
• 지원서 작성시 입력하지 않은 사항은 채용전형에 반영되지 않음 (예시 : 입력하지 않은 우대사항은 반영되지 않음)
• 정해진 기간 내 건강검진(재검진 포함) 미수검시 불합격 처리
• 최종합격 후 수습기간에 평가결과가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 면직될 수 있음
• 부정한 채용청탁이 확인된 경우
  • 지원자의 불이익 조치
    • 채용 전형 중 : 해당 단계 합격 취소
    • 최종합격 후 입사 전 : 최종 합격 취소
    • 입사 후 : 면직
    • 응시제한 : 해당 채용의 최종합격자 발표일로부터 7년간 채용전형 응시 불가
  • 피해자 구제 조치 : 피해단계 다음 전형에 대한 응시기회 부여
• 농협 인사 관련 규정상 신규채용 결격사유 해당자는 합격취소 또는 면직 처리

  신규채용 결격사유 정보

  신규채용 결격사유
  피성년후견인ㆍ피한정후견인ㆍ피특정후견인 파산자로서 복권되지 아니한 사람 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 사람 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 1년을 경과하지 아니한 사람 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 징계해직의 처분을 받고 이로부터 2년을 경과하지 아니한 사람 법원의 판결 또는 법률의 규정에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 병역의무를 기피중인 사람 「농업협동조합법」 제52조제4항ㆍ제5항, 제107조, 제112조의 규정에 의하여 본 조합의 사업과 실질적으로 경쟁관계에 있는 사업을 경영하거나 이에 종사하는 사람 직접 또는 제3자를 통해 부정한 채용청탁을 한 사람