01.
채용직급 : 5급 (근무경력 불인정)
02.채용분야 및 인원
| 채용분야 | 인원 | 직무내용 | |
|---|---|---|---|
| ICT 신기술 | 클라우드보안 엔지니어 | ○명 |
|
| AI플랫폼 운영/개발 | ○명 |
|
|
| 블록체인 엔지니어 | ○명 |
|
|
| 클라우드 운영/구축 | ○명 |
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| 금융 | 퇴직연금 마케팅 | ○명 |
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| 부동산 컨설팅 | ○명 |
|
|
| FX딜링/자금운용 | FX파생거래 전문인력 | ○명 |
|
| 자금운용 | ○명 |
|
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| 디지털 | 금융플랫폼 기획/운영 | ○명 |
|
| AI시스템운영/ 자연어처리연구 | ○명 |
|
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| 지급결제 기획/운영 | ○명 |
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| 기업뱅킹 기획/운영 | ○명 |
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| RPA 기획/운영 | ○명 |
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| 카드디지털채널 기획/운영 | ○명 |
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|
| UI/UX | UI/UX 기획 | ○명 |
|
| 데이터 | 데이터사이언티스트 | ○명 |
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03.채용분야별 필요역량
| 구분 | 필요역량 | |
|---|---|---|
| ICT신기술 | 클라우드보안엔지니어 |
|
| AI플랫폼운영/개발 |
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| 블록체인엔지니어 |
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|
| 클라우드운영/구축 |
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| 금융 | 퇴직연금마케팅 |
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| 부동산컨설팅 |
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| FX딜링/자금운용 | FX파생거래전문인력 |
|
| 자금운용 |
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| 디지털 | 금융플랫폼기획/운영 |
|
| AI시스템운영/ 자연어처리연구 |
|
|
| 지급결제 기획/운영 |
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|
| 기업뱅킹 기획/운영 |
|
|
| RPA 기획/운영 |
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|
| 카드디지털채널 기획/운영 |
|
|
| UI/UX | UI/UX 기획 |
|
| 데이터 | 데이터사이언티스트 |
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04.근무지
| 채용분야 | 근무지주) | 소재지 | |
|---|---|---|---|
| ICT신기술 | 중앙본부 IT부문(IT보안부서 포함) | 경기도 의왕시 | |
| 금융 | 퇴직연금 마케팅 | 중앙본부 투자상품ㆍ자산관리부문 | 서울특별시 |
| 부동산 컨설팅 | |||
| FX딜링자금운용 | FX파생거래 전문인력 | 중앙본부 자금시장부문 | |
| 자금운용 | |||
| 디지털 | 금융플랫폼 기획/운영 | 중앙본부 데이터부문 | |
| AI시스템운영/자연어처리연구 | 중앙본부 DT부문 | ||
| RPA 기획/운영 | |||
| 지급결제 기획/운영 | 중앙본부 기업투자금융부문 | ||
| 기업뱅킹 기획/운영 | |||
| 카드디지털채널 기획/운영 | 중앙본부 카드업무 유관부서 | ||
| UI/UX | UI/UX 기획 | 중앙본부 UI/UX관련 유관부서 | |
| 데이터 | 데이터 사이언티스트 | 중앙본부 데이터관련 유관부서 | |
- 주) 채용 후 일정기간 최초 배치 부서에서 근무(단, 당행 인사정책에 따라 변동 될 수 있음)
05.지원자격
| 구분 | 지원자격 |
|---|---|
| 공 통 |
|
- 주)
- 1.채용분야별 유관 업무 인정 범위 : 채용분야별 ＇22년 고시 기준 NCS(국가직무능력표준) 소분류 內 직무(세분류/능력단위)에 해당하는 경우 인정
- 2.근무기관 별 유관 업무 경력 각각 합산(단, 근무기관 별 6개월 이상 경력에 한함)
- 근무기관 별 6개월 미만 근무경력 불산입
- 근무경력은 월력을 기준으로 산정(단, 월 미만 일수 미반영) ＜예시1＞ '22.1.25.입사(업무시작) ⇒ '22.7.30.퇴사(업무종료) : 6개월 인정(6일 미반영) ＜예시2＞ '22.1.25.입사(업무시작) ⇒ '22.7.10.퇴사(업무종료) : 경력 불인정(6개월 미만)
- 3.경력은 공고일('23. 3. 17.)까지의 근무경력에 한하여 인정
- 【채용분야 별 유관 업무 인정 범위】
| 채용분야 | NCS 소분류* | |
|---|---|---|
| ICT신기술 | 클라우드보안 엔지니어 | 정보보호관리운영, 클라우드솔루션아키텍처 |
| AI플랫폼 운영/개발 | 인공지능플랫폼구축 | |
| 블록체인 엔지니어 | 블록체인구축운영 | |
| 클라우드 운영/구축 | 클라우드플랫폼구축 | |
| 금융 | 퇴직연금 마케팅 | PB영업 |
| 부동산 컨설팅 | PB영업 | |
| FX딜링자금운용 | FX파생거래 전문인력 | 파생상품운용 |
| 자금운용 | 주식채권운용 | |
| 디지털 | 금융플랫폼 기획/운영 | IT시스템관리 |
| AI시스템운영/자연어처리연구 | 인공지능서비스운영관리, 인공지능모델링 | |
| RPA 기획/운영 | 정보기술기획, 정보기술컨설팅 | |
| 지급결제 기획/운영 | 결제 | |
| 기업뱅킹 기획/운영 | IT프로젝트관리 | |
| 카드디지털채널 기획/운영 | IT프로젝트관리 | |
| UI/UX | UI/UX 기획 | UI/UX 엔지니어링 |
| 데이터 | 데이터 사이언티스트 | 빅데이터분석, 빅데이터기획 |
확인방법 : “https://ncs.go.kr/index.do” ⇒ “NCS 및 학습모듈검색”에서 확인 가능
06.우대 사항 (해당하는 전공/자격증/어학/수상경력 모두 기재 ＜복수적용＞)
| 구 분 | 우대사항 | |
|---|---|---|
| 공 통 |
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| ICT신기술 | 클라우드보안엔지니어 |
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| AI플랫폼운영/개발 |
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| 블록체인엔지니어 |
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| 클라우드운영/구축 |
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| 금융 | 퇴직연금마케팅 |
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| 부동산컨설팅 |
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| FX딜링/자금운용 | FX파생거래전문인력 |
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| 자금운용 |
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| 디지털 | 금융플랫폼기획/운영 |
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| AI시스템운영/자연어처리연구 |
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| 지급결제기획/운영 |
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| 기업뱅킹기획/운영 |
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| RPA기획/운영 |
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| 카드디지털채널기획/운영 |
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| UI/UX | UI/UX기획 |
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| 데이터 | 데이터사이언티스트 |
|
- 주)
- 1.전공(학사) 우대사항에는 이중전공(복수전공) 포함, 부전공 및 전문학사 제외 (전공우대사항은 동일 학위 수준 내에서는 중복 적용 불가)
- 관련 학과 학위 소지자 기준 : 교육부 2022 학과(전공) 분류자료집 준용
- 2.어학시험간 중복 적용 불가
- 3.우대사항 관련 최종학력, 자격증, 어학, 수상경력은 지원서 접수마감일('23.3.27.)까지의 취득분에 한함 (단, 졸업 예정자는 '23년 8월까지 예정에 한함)
- 4.취득에 있어 실무경력이 필요한 자격증의 경우 합격증으로 대체 가능
- 5.지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증빙서 미제출 등) 합격 취소
07.전형별 절차
- 주) 사전과제 : 경험기술서 기반「PT발표자료」제출
- 【전형별 상세내용】
| 구 분 | 내 용 | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1차 (서류)전형 |
|
|||||||||||||||
| 2차 (온라인 필기)전형 |
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| 3차 (면접)전형 |
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|||||||||||||||
|
상기 내용은 변경 될 수 있으며, 전형 단계별 합격자 발표 시 다음 전형 세부 응시 관련 사항 확정 안내
08.
입사지원서 접수
- 접수기간 : '23. 3. 17.(금) ∼ 3. 27.(월) 18:00 까지
- 접수방법 : 농협은행 채용홈페이지 (https://jrs.jobkorea.co.kr/nhbank/recruit23) 또는 범농협 채용홈페이지(https://with.nonghyup.com)에서 입사지원서 작성
-
추가 제출자료
온라인 필기고사 정보 구분 주요 내용 제출자료주1) - 경험기술서주2) 1부
- 고용보험 자격 이력 내역서(전체이력)주3) 1부
제출대상 - 입사지원자 전원
제출기간 - 입사지원서 제출기간 內('23. 3. 17.(금) ∼ 3. 27.(월) 18:00 까지)
제출방법 - 대상자 별 제출자료를 PDF파일로 저장 후 홈페이지에 업로드
- 주)
- 1. PDF만 등록 가능하며, 촬영 및 캡쳐는 인정하지 않음
- 2.경험기술서(양식)를 다운로드 후 작성하여 PDF파일로 등록
- 3.https://total.kcomwel.or.kr 로그인 ⇒ (자주 찾는 서비스) 고용ㆍ산재보험 자격 이력 내역서 ⇒ 보험구분 : 고용, 조회구분 : 상용 ⇒ 조회클릭 ⇒ (하단) 고용/산재보험에 가입되었던 전체 이력 인쇄 ⇒ 신청 ⇒ 증명원 출력
- ※ 경험기술서 작성 팁
- 채용 공고에서 요구하는 직무내용과 역량을 중심으로 기재해주시면 좋습니다.
- 해오신 업무를 프로젝트 단위로 정리해서 기재해주시면 좋습니다.
09.
입사지원서 접수 시 유의사항
-
「경험기술서」, 「고용보험 자격 이력 내역서」와「경력증명서주)(사용증명서)」에 대한 채용단계별 진위여부 검증
- 서류전형 : 「경험기술서」에 기재한 근무기관과「고용보험 자격이력 내역서」상 근무기관 별 근무이력 검증
- 면접전형 : 「경험기술서」에 기재한 세부내용과「경력증명서(사용증명서)」상 기재사항 검증
- 주) 직무면접＜3차(면접)전형 - 1단계＞ 시 원본 제출
- 입사지원서 접수 시 제출하는「경험기술서」및 직무면접 시 제출하는 「경력증명서(사용증명서)」상의 내용이 상이한 경우 불합격 처리 등의 불이익이 있음
10.채용일정(예정)
| 구 분 | 일 정 |
|---|---|
| 지원서 접수 |
|
| 1차(서류)전형 합격자 발표 |
|
| 온라인 필기시험 |
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| 2차(필기)합격자 발표 |
|
| 직무면접 사전과제 제출(경험기술서 기반「PT발표자료」) |
|
| 채용건강검진 |
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| 3차(면접)전형 - (1단계)직무면접 |
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| 직무면접 합격자 발표 |
|
| 3차(면접)전형 - (2단계)심층면접 |
|
| 최종면접 합격자 발표 |
|
| 신규 입행일 |
|
- 주)
- 1. 상기 일정은 변경될 수 있습니다.
- 2.전형 단계별 합격자 발표 시 다음 전형 관련 안내가 있을 예정이니 합격자 발표문을 필히 확인하시기 바랍니다.
- 3.사전과제 : PT면접용 경험기술서 기반「PT발표자료」제출(「경험기술서」재제출 가능)
11.제출서류＜3차(면접)전형 - (1단계)직무면접 시 제출(원본 지참)＞
| 구 분 | 제출서류(직무면접 시 제출) |
|---|---|
| 공 통 |
|
| 해당자 |
|
- 주)
- 1. 경력증명서 : 채용분야 유관 업무에 해당하는 세부 직무가 명시되지 않은 경우, 경력을 불인정하니 세부 직무가 명시된 증명서를 반드시 발급
- 2. 사용증명서 : 상기조건의 경력증명서 발급이 어려운 경우 채용홈페이지의 「사용증명서」양식으로 작성 및 발급기관 날인 후 제출
- 3.장애인증명서, 취업지원대상자증명서는 정부24(www.gov.kr) 온라인 발급분만 제출 (제출처는 NH농협은행으로 기재)
- 4.제출서류는 주민번호 뒷자리(첫째자리는 표시 가능)가 별표(또는 삭제) 처리된 것으로 제출
- 5. ⌜채용절차의 공정화에 관한 법률⌟ 제11조 채용서류의 반환에 관한 사항 (필수 확인)
- 제출한 서류는 채용서류 반환 청구서로 반환을 청구하는 경우 최종합격자 발표일 이후 30일 이내 신청 시 반환(반환 비용 당행 부담)
- 6.제출서류는 제출일 기준 1개월 이내 발급분만 가능
- 7.자격증(수습기간이 필요한 자격 등) 자격증 발급이 불가한 경우 시험합격 통지서 사본 제출 가능
12.
유의사항
-
자기소개서 작성 시 직ㆍ간접적으로 성명, 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의(작성 시 채용전형에서 불이익을 받을 수 있음)
- 학교명 : 직접적인 학교명을 포함하여 영어이니셜, 동아리명, 교수성명 등을 통해 학교가 드러나지 않도록 작성
- 가족관계 : 일반적인 가족구성은 기재가 가능하나, 가족구성원의 이름, 소속 단체, 직장, 직위 등이 드러나지 않도록 작성
- 경력관계 : 근무기업 명칭 및 근무부서 등 지원자를 특정할 수 있는 정보가 상세히 드러나지 않도록 작성하되, 필요 시 'A사', 'OO회사' 등으로 표기
-
청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 합격취소 또는 면직 처리되며 향후 응시자격이 제한됩니다.
-
지원자의 불이익 조치
- 채용 전형 중 : 해당 단계 합격 취소
- 최종합격 후 입사 전 : 최종 합격 취소
- 입사 후 : 면직
- 응시제한 : 해당 채용의 최종합격자 발표일로부터 7년간 채용전형 응시 불가
- 채용청탁 관련 내용 및 관련자는 농협홈페이지 등에 공개할 예정임
- 피해자 구제 조치 : 피해단계 다음 전형에 대한 응시기회 부여
-
지원자의 불이익 조치
- 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증명서 미제출 포함), 합격취소 또는 면직처리 됩니다.
- 2차(필기)전형은「경험기술서」제출자, 3차(면접)전형은「사전과제」제출자에 한하여 응시 가능합니다.
- 「경험기술서」및「논술평가」제출답안은 면접 시 활용 예정입니다.
- 최종 합격자가 입행일(교육 입교일 : '23. 5월 예정)에 입행하지 않을 경우 합격취소 처리됩니다.
- 당행 인사 관련 규정상 신규채용 결격사유에 해당되는 분은 합격취소 또는 면직처리 됩니다. (13. 기타 참조)
- 최종합격 후 교육연수 및 수습기간에 평가결과가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 면직될 수 있습니다.
- 채용 건강검진 결과 업무수행이 불가한 경우 불합격 처리됩니다.
- 서류접수 여부 또는 각 전형별 합격 여부는 유선으로 안내 불가하며, 채용홈페이지를 통하여 확인 가능합니다.
- 개인 사정 등에 의한 채용전형 및 일정 변경은 불가합니다.
- 지원서 작성 시 입력하지 않은 사항은 채용전형에 반영되지 않습니다. (예 : 입력하지 않은 우대사항은 반영되지 않음)
- 교육부 기준에 의거 학사일정 등 변동이 발생하는 경우 해당 사항이 반영될 수 있습니다.
13.
기 타
- 천재지변으로 인한 국가재난상황 또는 국가비상사태, 시험 진행 서버와 관련한 통신사업자의 통신망 장애, 온라인시험 플랫폼 업체의 각종 장애, 행정구역상 기초자치단체 단위 이상의 정전 및 네트워크 장애 등으로 인하여 정상적인 온라인필기 시험 진행이 불가능한 경우, 시험을 연기 후 실시할 수 있습니다.
-
농협은행 신규채용 결격사유
- 피성년후견인ㆍ피한정후견인ㆍ피특정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 1년이 경과 되지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 징계해직의 처분을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
- 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 병역의무를 기피 중인 자
- 부정한 채용청탁을 통해 합격된 사실이 확인된 자
- 그 외 채용 전 파렴치 범죄, 폭력 및 경제관련 범죄, 기타 불량한 범죄를 범하여 직원으로 부적당하다고 인정되는 자
-
직원알기제도(KYE : Know Your Employee) 실시
- 금융기관이 자금세탁 등에 자신의 임ㆍ직원이 이용되지 않도록 하기 위해 임ㆍ직원을 채용하는 때에 그 신원사항 등을 확인
- 문의처 : NH농협은행 인사부(02-2080-7438, 7433). 끝.