NH농협은행 이미지

01.

채용직급 : 5급 (근무경력 불인정)

02.채용분야 및 인원

채용분야 및 인원 정보
채용분야 인원 직무내용
ICT 신기술 클라우드보안 엔지니어 ○명
  • 클라우드 솔루션의 보안 위협 요소 및 컴플라이언스를 고려하여 보안 설계 기준 수립
  • 클라우드 솔루션 보안 설계 원칙에 따른 클라우드 솔루션 운영을 위한 보안 구조 설계
  • 클라우드 솔루션의 구조와 운영 현황을 분석하여 보안 위협 요소 도출
AI플랫폼 운영/개발 ○명
  • AI플랫폼의 이해를 바탕으로 신규 AI기능(추론서비스) 구성
  • 서비스 오류에 대한 원인 분석과 분석결과에 대한 기능수정 및 오류 해결
  • AI플랫폼과 AI기술 서비스별 운영상태 점검 및 장애 대응
블록체인 엔지니어 ○명
  • 블록체인 비즈니스 전략을 바탕으로 상세 설계 및 단위/연계 기능 구현
  • 응용서비스 오류에 대한 원인 분석과 분석결과에 대한 기능수정 및 오류 해결
  • 블록체인 운영계획을 바탕으로 운영상태 점검 및 장애 대응
클라우드 운영/구축 ○명
  • 프라이빗/퍼블릭 클라우드 PaaS 플랫폼 서비스 설계ㆍ구축
  • 프라이빗/퍼블릭 클라우드 서비스 품질성능 관리 및 유지보수
  • 클라우드 플랫폼 관련 오픈소스 소프트웨어 운영관리
금융 퇴직연금 마케팅 ○명
  • 퇴직연금 기업고객 신규추진 상담 및 고객사 임직원 교육
    • DBㆍDC 신규추진을 위한 기업 상담
    • 퇴직연금 가입자 교육
  • 퇴직연금제도 변경사항 고객 상담 및 안내
  • 퇴직연금 운용상품 추천 및 자산 리밸런싱
    • DB가입고객 고금리상품 및 투자성 상품 추천 및 상담
    • DC가입고객 상품 리밸런싱 및 상담
부동산 컨설팅 ○명
  • VIP고객 부동산 투자 자문서비스 제공
    • 부동산 매입ㆍ매각ㆍ최유효 활용 컨설팅 등
  • VIP고객 대상 부동산 세미나 진행
  • 부동산 자문서비스 홍보활동(언론기고, 방송ㆍ유튜브 출연 등)
FX딜링/자금운용 FX파생거래 전문인력 ○명
  • 대고객 거래 체결 및 포지션 커버 거래
  • 환율고시 및 영업점 거래 응대
  • FX파생 관련 운용을 통한 손익 관리
자금운용 ○명
  • 기업분석을 통한 유가증권 운용
    • 재무제표 기반 분석을 통한 신용평가
    • 기업 비계량 분석을 통한 기업가치 평가
  • 유가증권 운용 안정성 제고를 위한 채권 적정가치 평가
    • 정책금리, 스프레드 추이를 통한 개별 채권 종목 분석
  • 주식ㆍ채권 포트폴리오 구성
디지털 금융플랫폼 기획/운영 ○명
  • NH멤버스 시스템(기간계, 정보계) 총괄 관리(위탁 계약 포함)
  • 데이터 수집/이용/제공/파기 정책 및 데이터 표준화/메타/Tool 분석환경 관리
  • 전산개발 요구사항 분석 및 개발 추진
AI시스템운영/ 자연어처리연구 ○명
  • AI휴먼 포털 운영
    • AI은행원 생성 및 관리
    • 시스템 고도화 프로젝트 수행
  • 자연어처리 연구
    • 자연어처리(언어지능) 관련 최신 연구 동향/사례 수집 및 분석
    • 언어모델 개발 관련 소스코드 수집 및 구현 등
지급결제 기획/운영 ○명
  • B2C, B2B, G2C 형태의 지급결제신사업 개발
  • IC & 모바일 지급결제서비스 고도화 및 제휴마케팅
  • 금융권 참여 결제공동망(계좌이체PG. 제로페이, 현금카드 결제 등) 운영
기업뱅킹 기획/운영 ○명
  • 기업뱅킹 비대면 서비스 개발 및 운영(조회, 이체, B2B, 수신/여신상품 등)
  • 기업뱅킹 UI/UX 개선과제 도출 및 실행(업무 프로세스 분석, 기획/퍼블리싱 작업 등)
  • 기업뱅킹 개선 및 개발을 위한 프로젝트 매니지먼트 (일정, 인력, QA역할, 산출물 관리 등)
RPA 기획/운영 ○명
  • RPA(로봇프로세스자동화)를 통한 업무 자동화로 전행 프로세스 효율화 및 조직 생산성 제고 역할 수행
    • 수신, 여신, 외환 등 은행 업무 분석을 통한 RPA 업무자동화 가능 업무 탐색 및 발굴
    • 업무 프로세스 분석 후 RPA 업무 설계 및 개발
    • 안정적인 RPA 운영을 위한 업무 프로세스 분석 및 유지보수
    • RPA 인프라 구축ㆍ관리 및 직원 역량 강화
카드디지털채널 기획/운영 ○명
  • 카드 디지털채널 경쟁력 제고를 위한 앱 기획 또는 앱 개선 프로젝트 진행
  • 카드 디지털채널 로그솔루션 구축으로 고객 이탈 방지 정책 수립
  • 카드 디지털채널 개선을 위한 상시개발 과제 도출ㆍ운영ㆍ관리
UI/UX UI/UX 기획 ○명
  • UI/UX 아이디어 프로토타입 제작, 시뮬레이션을 통한 서비스 완성도 관리
  • UX생산성을 높이는 라이브러리 구축과 UX리서치를 통한 분석력을 바탕으로 지속적인 고객지향형 Product 관리 시스템(프로세스) 구축
  • 앱(App) 생산성 및 사용성을 견인하는 UX 시스템(프로세스) 구축
  • 플랫폼(웹/앱) 표준 UI/UX 가이드 작성 및 운영
데이터 데이터사이언티스트 ○명
  • 마케팅 데이터를 활용한 마케팅성과 분석
  • 시장환경 분석을 통한 금융상품개발
  • 마케팅Tool 성과 분석을 통한 개선과제 발굴
  • 데이터 분석 가설 설정, 데이터 확보 및 전처리, 데이터 분석 및 시각화
  • 통계적 모델 또는 머신러닝 모델 개발ㆍ평가ㆍ검증
  • 데이터 분석 요건 정의, 데이터 탐색 기획, 분석 결과 적용 계획 기획
  • 정보보호 통계 모델 및 머신러닝 모델 개발
  • 정보보호 빅데이터 분석 플로우 관리
  • 데이터 분석 기반 채권 관리

03.채용분야별 필요역량

채용분야별 필요역량 정보
구분 필요역량
ICT신기술 클라우드보안엔지니어
  • 클라우드 솔루션 보안 설계, 프라이빗ㆍ퍼블릭 클라우드 보안 요소 설치ㆍ운용 기술
  • 리소스 변경 탐지, 자산 변경 이력 기록 및 보관 기술
  • 정보보호 관련 법 및 규정 분석 능력, 정보보호 정책, 표준, 지침, 절차의 분석 능력
AI플랫폼운영/개발
  • 인공지능 플랫폼 인프라 설계(플랫폼 요구사항 분석 및 소프트웨어 구조 설계)
  • 인공지능 플랫폼 기능 설계(플랫폼 요구사항 정의서 분석)
블록체인엔지니어
  • 블록체인 응용서비스 구현 능력(스마트컨트랙트 개발에 필요한 프로그래밍 언어 및 도구 활용 능력)
  • 블록체인 운영 관리(분산원장 처리 및 시스템 성능 분석 기술)
클라우드운영/구축
  • 클라우드 플랫폼 설계(가상화 인프라 구축ㆍ관리 기술)
  • 클라우드 플랫폼 유지 보수
금융 퇴직연금마케팅
  • 원활한 의사소통 능력과 고객상담 데이터 분석을 통한 퇴직연금 컨설팅
  • 퇴직연금 제도 운영 능력
부동산컨설팅
  • 부동산 시장의 상황분석을 위한 경기순환 동향 파악 능력
  • 부동산 관련 정부정책 분석 역량 및 부동산 시장전망 자료 수집 능력
  • PB고객 상담 능력
FX딜링/자금운용 FX파생거래전문인력
  • 파생상품 리스크에 대한 이해
  • 파생상품시장 정보 분석 능력
  • 파생상품 매매시스템 활용 능력
자금운용
  • 거시경제 분석 능력(경기지표 분석, VBA 및 정보단말기 활용)
  • 재무제표 활용 기업분석 능력
디지털 금융플랫폼기획/운영
  • IT시스템 운영 기획 능력
  • DB 운영관리 능력
AI시스템운영/ 자연어처리연구
  • 인공지능 서비스 운영 환경 관리(개선사항 도출 및 개선요구사항 분석 능력)
  • 인공지능 모델 문제 정의
지급결제 기획/운영
  • 지급결제 기획 능력(신규업무 개발 및 협조기관 관리)
  • 결제시스템 활용 및 상품 분석 기술
기업뱅킹 기획/운영
  • IT프로젝트 통합관리 및 성과관리 능력
  • 프로젝트 기획 및 요구사항 우선순위 선정
  • IT프로젝트 포트폴리오 관리
RPA 기획/운영
  • 업무 프로세스 구조화 및 분석 능력
  • 정보기술 운영절차 프로세스 수행을 위해 필요한 관리시스템, 기능요건을 도출하는 능력
카드디지털채널 기획/운영
  • IT프로젝트 문제 대응 능력
  • IT프로젝트관리 데이터 분석 기술
  • 레거시 시스템 매뉴얼 및 기타 자료 조사 능력
UI/UX UI/UX 기획
  • UI/UX 시장 동향 조사능력,사용자 요구사항 분석 역량
  • 사용자 리서치(데이터 소스 필터링 기술 및 모집단 표본 추출 능력) 능력
  • 사용자 중심 인터랙션 디자인(Interaction Design) 설계
  • UI 아키텍처 설계(콘텐츠 분석 및 정보 계층구조화 능력)
데이터 데이터사이언티스트
  • 통계 기반 데이터 분석(통계분석 방법, 통계처리 결과 해석 및 스토리 구축 방법 등)
  • 빅데이터 분석 모델링(과적합과 모델 설명력, 교차검증 방법론, 모델 평가 지표 등)
  • 분석 데이터 전처리(데이터 검증기준 설정, 데이터 오류 및 결측치 탐색, 데이터 유형변환 기술, 데이터 품질 분석 등)
  • 빅데이터 분석 기획(데이터 분석 배경, 이슈, 기대효과, 제약사항 파악 능력 등)

04.근무지

근무지 정보
채용분야 근무지주) 소재지
ICT신기술 중앙본부 IT부문(IT보안부서 포함) 경기도 의왕시
금융 퇴직연금 마케팅 중앙본부 투자상품ㆍ자산관리부문 서울특별시
부동산 컨설팅
FX딜링자금운용 FX파생거래 전문인력 중앙본부 자금시장부문
자금운용
디지털 금융플랫폼 기획/운영 중앙본부 데이터부문
AI시스템운영/자연어처리연구 중앙본부 DT부문
RPA 기획/운영
지급결제 기획/운영 중앙본부 기업투자금융부문
기업뱅킹 기획/운영
카드디지털채널 기획/운영 중앙본부 카드업무 유관부서
UI/UX UI/UX 기획 중앙본부 UI/UX관련 유관부서
데이터 데이터 사이언티스트 중앙본부 데이터관련 유관부서
주) 채용 후 일정기간 최초 배치 부서에서 근무(단, 당행 인사정책에 따라 변동 될 수 있음)

05.지원자격

지원자격 정보
구분 지원자격
공 통
  • 경력주) : 채용분야 별 유관 업무 2년 이상 ~ 7년 이하 근무 경력
  • 병역필 또는 면제자(복무 중인 경우 '23. 3. 31. 까지 병역필 가능한 자)
  • 신규직원 교육 입교('23. 5월 중 예정) 및 이후 계속근무가 가능한 자
  • 해외여행에 결격 사유가 없는 자(외국인의 경우 한국 내 취업에 결격사유가 없는 자)
  • 당행 내규상 신규채용 결격사유가 없는 자
주)
1.채용분야별 유관 업무 인정 범위 : 채용분야별 '22년 고시 기준 NCS(국가직무능력표준) 소분류 內 직무(세분류/능력단위)에 해당하는 경우 인정
2.근무기관 별 유관 업무 경력 각각 합산(단, 근무기관 별 6개월 이상 경력에 한함)
근무기관 별 6개월 미만 근무경력 불산입
근무경력은 월력을 기준으로 산정(단, 월 미만 일수 미반영) <예시1> '22.1.25.입사(업무시작) ⇒ '22.7.30.퇴사(업무종료) : 6개월 인정(6일 미반영) <예시2> '22.1.25.입사(업무시작) ⇒ '22.7.10.퇴사(업무종료) : 경력 불인정(6개월 미만)
3.경력은 공고일('23. 3. 17.)까지의 근무경력에 한하여 인정
【채용분야 별 유관 업무 인정 범위】
지원분야 및 지역 정보
채용분야 NCS 소분류*
ICT신기술 클라우드보안 엔지니어 정보보호관리운영, 클라우드솔루션아키텍처
AI플랫폼 운영/개발 인공지능플랫폼구축
블록체인 엔지니어 블록체인구축운영
클라우드 운영/구축 클라우드플랫폼구축
금융 퇴직연금 마케팅 PB영업
부동산 컨설팅 PB영업
FX딜링자금운용 FX파생거래 전문인력 파생상품운용
자금운용 주식채권운용
디지털 금융플랫폼 기획/운영 IT시스템관리
AI시스템운영/자연어처리연구 인공지능서비스운영관리, 인공지능모델링
RPA 기획/운영 정보기술기획, 정보기술컨설팅
지급결제 기획/운영 결제
기업뱅킹 기획/운영 IT프로젝트관리
카드디지털채널 기획/운영 IT프로젝트관리
UI/UX UI/UX 기획 UI/UX 엔지니어링
데이터 데이터 사이언티스트 빅데이터분석, 빅데이터기획

확인방법 : “https://ncs.go.kr/index.do” ⇒ “NCS 및 학습모듈검색”에서 확인 가능

06.우대 사항 (해당하는 전공/자격증/어학/수상경력 모두 기재 <복수적용>)

우대 사항 정보
구 분 우대사항
공 통
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자
  • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 장애인복지법에 의한 등록 장애인 또는 상이등급이 기재된 국가유공자증서 소지자
ICT신기술 클라우드보안엔지니어
  • 전공(학사) : 정보보안학, 전산학ㆍ컴퓨터공학
  • 학위(석사) : 우대전공 석사 학위 이상
  • 자격증 : 정보보안기사, 정보처리기사, 클라우드 서비스 프로바이더(CSP) 인증 자격 (AWS : DevOpsEngineer Professional 이상, GCP : CloudSecurityEngineer Professional, AZURE : AzureSecurityEngineer Associate 이상, NCP : NaverCloudPlatform Certified Professional 이상, OCI : CloudSecurity Professional)
AI플랫폼운영/개발
  • 전공(학사) : 전산학ㆍ컴퓨터공학, 응용소프트웨어공학, 정보ㆍ통신공학
  • 학위(석사) : 우대전공 석사 학위 이상
  • 자격증 : 정보보안기사, CKA, ADP, CISA, CISSP
  • 수상경력 : 인공지능/빅데이터 부문 공모전/경진대회/학술대회 수상자
블록체인엔지니어
  • 전공(학사) : 전산학ㆍ컴퓨터공학, 응용소프트웨어공학, 정보ㆍ통신공학
  • 학위(석사) : 우대전공 석사 학위 이상
  • 자격증 : 정보보안기사, SQLP, DAP, CISA, CISSP
  • 수상경력 : 블록체인 부문 공모전/경진대회/학술대회 수상자
클라우드운영/구축
  • 전공(학사) : 전산학ㆍ컴퓨터공학, 통계학
  • 학위(석사) : 우대전공 석사 학위 이상
  • 자격증 : 클라우드 서비스 프로바이더(CSP) 인증 자격 (AWS : DevOpsEngineer Professional 이상, GCP : CloudSecurityEngineer Professional, AZURE : AzureSecurityEngineer Associate 이상, NCP : NaverCloudPlatform Certified Professional 이상, OCI : CloudSecurity Professional), CKA, CKAD
  • 수상경력 : 클라우드 부문 공모전/경진대회/학술대회 수상자
금융 퇴직연금마케팅
  • 전공(학사) : 금융공학, 금융투자학 등 금융 관련 학과
  • 학위(석사) : 우대전공 석사 학위 이상
  • 자격증 : 은퇴설계전문가(ARPS), 증권투자권유자문인력, 파생상품투자권유자문인력, 펀드투자권유자문인력, AFPK, CFP, 투자자산운용사
부동산컨설팅
  • 전공(학사) : 부동산학과, 도시계획과 등 부동산 관련 학과
  • 학위(석사) : 우대전공 석사 학위 이상
  • 자격증 : 감정평가사, CCIM, RICS
FX딜링/자금운용 FX파생거래전문인력
  • 전공(학사) : 금융학 등 금융 관련 학과, 경영ㆍ경제계열 학과, 수학, 통계학
  • 학위(석사) : 우대전공 석사 학위 이상
  • 자격증 : 공인회계사, CFA, FRM(GARP), 투자자산운용사, AICPA, 금융투자분석사
자금운용
  • 전공(학사) : 공학ㆍ자연계열 학과
  • 학위(석사) : 우대전공 석사 학위 이상
  • 자격증 : CFA, CIIA, 공인회계사, AICPA, FRM(GARP)
  • 어학(다음 하나 중 해당) : TOEIC - 900점 이상, TOEIC Speaking - AL 이상(160점 이상), OPIc - IH 이상, TOEFL(IBT) - 105점 이상, New TEPS - 375점 이상, TEPS Speaking - 67점 이상
    • 인정기준 : '21.5.1.부터 '23.3.27.까지 응시한 어학성적만 해당
디지털 금융플랫폼기획/운영
  • 전공(학사) : 응용소프트웨어공학, 전산학ㆍ컴퓨터공학, 정보ㆍ통신공학
  • 학위(석사) : 우대전공 석사 학위 이상
  • 자격증 : 정보처리기사, 빅데이터분석기사, ADP
AI시스템운영/자연어처리연구
  • 전공(학사) : 전산학ㆍ컴퓨터공학, 산업공학, 통계학과
  • 학위(석사) : 우대전공 석사 학위 이상
  • 자격증 : AWS Certified Machine Learning, GCP Professional Machine Learning Engineer
  • 수상경력 : Kaggle, DACON AI경진대회 수상자, 과기부, NIPA, NIA 등 정부/공공기관 주최 AI경진대회 수상자
지급결제기획/운영
  • 전공(학사) : 경영ㆍ경제계열 학과
  • 학위(석사) : 우대전공 석사 학위 이상
  • 자격증 : 전자상거래관리사 1급, PMP(프로젝트관리사)
  • 수상경력 : 금융 관련 공모전/경진대회/학술대회 수상자
기업뱅킹기획/운영
  • 전공(학사) : 전산학ㆍ컴퓨터공학, 산업공학
  • 학위(석사) : 우대전공 석사 학위 이상
  • 자격증 : 정보처리기사
  • 수상경력 : 금융 관련 공모전/경진대회/학술대회 수상자
RPA기획/운영
  • 전공(학사) : 전산학ㆍ컴퓨터공학, 통계학, 데이터 관련 학과
  • 학위(석사) : 우대전공 석사 학위 이상
  • 자격증 : 정보처리기사, 빅데이터분석기사
카드디지털채널기획/운영
  • 전공(학사) : 전산학ㆍ컴퓨터공학, 산업공학, 응용소프트웨어공학, 정보ㆍ통신공학
  • 학위(석사) : 우대전공 석사 학위 이상
  • 자격증 : 정보처리기사
  • 수상경력 : 웹/앱 개발 및 관련 공모전/경진대회/학술대회 수상자
UI/UX UI/UX기획
  • 전공(학사) : HCI(Human Computer Interaction), 전산학ㆍ컴퓨터공학, IT디자인학,
                     인지심리학
  • 학위(석사) : 우대전공 석사 학위 이상
  • 자격증 : 정보처리기사, 컴퓨터그래픽스디자인운용기능사, 웹디자인기능사 보유자
  • 수상경력 : 웹/앱 개발 및 관련 공모전/경진대회/학술대회 수상자
데이터 데이터사이언티스트
  • 전공(학사) : 경영학, 전산학ㆍ컴퓨터공학, 통계학, 산업공학, 수학, 정보보호학
  • 학위(석사) : 우대전공 석사 학위 이상
  • 자격증 : 빅데이터분석기사, SAS Certified Advanced Programmer, SAS Certified Statistical Business Analyst, 정보처리기사, DAP, ADP, SQLP, 정보보안기사, CISSP, CISA, CPPG, 신용관리사, 신용상담사, 재무위험관리사
  • 수상경력 : 빅데이터 관련 공모전/경진대회/학술대회 수상자
주)
1.전공(학사) 우대사항에는 이중전공(복수전공) 포함, 부전공 및 전문학사 제외 (전공우대사항은 동일 학위 수준 내에서는 중복 적용 불가)
관련 학과 학위 소지자 기준 : 교육부 2022 학과(전공) 분류자료집 준용
2.어학시험간 중복 적용 불가
3.우대사항 관련 최종학력, 자격증, 어학, 수상경력은 지원서 접수마감일('23.3.27.)까지의 취득분에 한함 (단, 졸업 예정자는 '23년 8월까지 예정에 한함)
4.취득에 있어 실무경력이 필요한 자격증의 경우 합격증으로 대체 가능
5.지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증빙서 미제출 등) 합격 취소

07.전형별 절차

전형절차

주) 사전과제 : 경험기술서 기반「PT발표자료」제출
【전형별 상세내용】
전형별 내용 상세 보기 정보
구 분 내 용
1차 (서류)전형
  • 지원자별「입사지원서」, 「경험기술서」및「자기소개서」작성
    • 경험기술서 : 채용분야별 유관 업무와 관련된 경력사항을 제공하는 양식에 상세히 기술하여 등록해 주시기 바랍니다.
      • 지원자의 담당업(직)무
      • 세부 업무내용 및 관련 주요성과
      • 성과에 대한 기여도 및 적용 기술/역량
      • 퇴직(이직)사유
    • 자기소개서 : 평가 시 블라인드 작성 원칙 위반(성명, 학교명, 가족사항 입력), 불성실 기재(표절, 분량부족, 반복작성 등), 허위기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.
  • 우대사항 기입 : 입사지원서에 6.우대사항 기입<복수적용>
2차 (온라인 필기)전형
  • 평가일자(예정) : 4. 8.(토)
    • 온라인 필기고사 실시(접속방법은 추후 1차전형 합격자 대상 별도 안내)
    온라인 필기고사 정보
    교 시 구 분 문항수 시 간 평가내용
    1 인ㆍ적성평가 280문항(객관식) 50
    • 조직적합성, 성취 잠재력 등
    2 논술평가 3문항(약술 2문항)(논술 1문항) 50
    • 채용분야 관련 지식, 논리력 등
  • 논술평가
    • 채용분야 별「약술 2문항」+「논술 1문항(2문항 중 택1)」
    • 주제 : 채용분야 관련 주제
    • 분야별 논술평가 제출답안은「심층면접」(3차 전형 2단계) 시 활용
3차 (면접)전형
  • <1단계> 직무면접 (「PT면접」+「토의면접」)
    • PT면접 : 경력 및 포트폴리오 기반 PT발표를 통해 지원자의 경험, 경력 및 전문역량 등 검증
      • PT발표(최대 10분)를 포함하여 면접 실시
      • PT내용 : 「경험기술서」내용을 포함한 지원자의 경력, 포트폴리오 등
      • 사전과제 : PT발표자료 제출(「경험기술서」재제출 가능)

    • 토의면접 : 주어진 주제 등에 대하여 지원자 간, 팀 간 토의 형식으로 진행
  • <2단계>심층면접 : 채용 분야 별 전문성, 직무적합성 및 인성 등을 종합적 검증

상기 내용은 변경 될 수 있으며, 전형 단계별 합격자 발표 시 다음 전형 세부 응시 관련 사항 확정 안내

08.

입사지원서 접수

  • 접수기간 : '23. 3. 17.(금) ∼ 3. 27.(월) 18:00 까지
  • 접수방법 : 농협은행 채용홈페이지 (https://jrs.jobkorea.co.kr/nhbank/recruit23) 또는 범농협 채용홈페이지(https://with.nonghyup.com)에서 입사지원서 작성
  • 추가 제출자료
    온라인 필기고사 정보
    구분 주요 내용
    제출자료주1)
    • 경험기술서주2) 1부
    • 고용보험 자격 이력 내역서(전체이력)주3) 1부
    제출대상
    • 입사지원자 전원
    제출기간
    • 입사지원서 제출기간 內('23. 3. 17.(금) ∼ 3. 27.(월) 18:00 까지)
    제출방법
    • 대상자 별 제출자료를 PDF파일로 저장 후 홈페이지에 업로드
    주)
    1. PDF만 등록 가능하며, 촬영 및 캡쳐는 인정하지 않음
    2.경험기술서(양식)를 다운로드 후 작성하여 PDF파일로 등록
    3.https://total.kcomwel.or.kr 로그인 ⇒ (자주 찾는 서비스) 고용ㆍ산재보험 자격 이력 내역서 ⇒ 보험구분 : 고용, 조회구분 : 상용 ⇒ 조회클릭 ⇒ (하단) 고용/산재보험에 가입되었던 전체 이력 인쇄 ⇒ 신청 ⇒ 증명원 출력
※ 경험기술서 작성 팁
채용 공고에서 요구하는 직무내용과 역량을 중심으로 기재해주시면 좋습니다.
해오신 업무를 프로젝트 단위로 정리해서 기재해주시면 좋습니다.
09.

입사지원서 접수 시 유의사항

  • 「경험기술서」, 「고용보험 자격 이력 내역서」와「경력증명서주)(사용증명서)」에 대한 채용단계별 진위여부 검증
    • 서류전형 : 「경험기술서」에 기재한 근무기관과「고용보험 자격이력 내역서」상 근무기관 별 근무이력 검증
    • 면접전형 : 「경험기술서」에 기재한 세부내용과「경력증명서(사용증명서)」상 기재사항 검증
    • 주) 직무면접<3차(면접)전형 - 1단계> 시 원본 제출
  • 입사지원서 접수 시 제출하는「경험기술서」및 직무면접 시 제출하는 「경력증명서(사용증명서)」상의 내용이 상이한 경우 불합격 처리 등의 불이익이 있음

10.채용일정(예정)

이후 채용일정(예정) 정보
구 분 일 정
지원서 접수
  • '23. 3. 17.(금) ∼ 3. 27.(월) 18:00 까지
1차(서류)전형 합격자 발표
  • '23. 4. 5.(수), 17:00
온라인 필기시험
  • '23. 4. 8.(토)
2차(필기)합격자 발표
  • '23. 4. 14.(금)
직무면접 사전과제 제출(경험기술서 기반「PT발표자료」)
  • 제출기한 : '23. 4. 14.(금) ~ 4. 19.(수)
  • 제출 방법 : 추후 안내
채용건강검진
  • '23. 4. 14.(금) ~ 4. 21.(금)
3차(면접)전형 - (1단계)직무면접
  • '23. 4. 22.(토) ~ 4. 23.(일)
직무면접 합격자 발표
  • '23. 4. 28.(금)
3차(면접)전형 - (2단계)심층면접
  • '23. 5. 6.(토)
최종면접 합격자 발표
  • '23. 5. 10.(수)
신규 입행일
  • '23. 5. 15.(월)
주)
1. 상기 일정은 변경될 수 있습니다.
2.전형 단계별 합격자 발표 시 다음 전형 관련 안내가 있을 예정이니 합격자 발표문을 필히 확인하시기 바랍니다.
3.사전과제 : PT면접용 경험기술서 기반「PT발표자료」제출(「경험기술서」재제출 가능)

11.제출서류<3차(면접)전형 - (1단계)직무면접 시 제출(원본 지참)>

이후 채용일정(예정) 정보
구 분 제출서류(직무면접 시 제출)
공 통
  • 아래 사항이 필수 기재된 기관별 경력증명서주1)(기관발급분) 각 1부
    • 근무기간 별 근무처(소속팀 명기), 직위 및 직급, 세부직무내용
    • 수상내역
    • 입사일 및 퇴직(이직)일
    • 발급기관 담당자 성명 및 연락처
  • 사용증명서주2)(상기 조건의「경력증명서」발급이 어려운 경우에 한함) 각 1부
  • 고용보험 자격 이력 내역서(전체이력) 1부
  • 주민등록초본 1부(남자에 한함)
    • 병적사항 기재분으로 준비(미기재분 제출시 병적증명서 추가 제출)
    • 군복무 중인 자의 경우 복무만료예정 확인서류(전역예정증명서 등) 추가제출
해당자
  • 보훈대상 : 취업지원대상자증명서
  • 장애인 : 장애인증명서 또는 상이등급이 기재된 국가유공자 증서 사본
  • 우대 전공자 : 해당(최종)학력 졸업(예정)증명서(석/박사 포함) 또는 성적증명서                     (단, 졸업 예정자는 '23년 8월까지 예정에 한함)
  • 우대 자격증(어학) : 자격증 원본 및 사본 1부 제출(원본은 확인 후 반환)
  • 기타 우대사항 관련 증명서 등 원본 및 사본 1부 : (원본은 확인 후 반환)
주)
1. 경력증명서 : 채용분야 유관 업무에 해당하는 세부 직무가 명시되지 않은 경우, 경력을 불인정하니 세부 직무가 명시된 증명서를 반드시 발급
2. 사용증명서 : 상기조건의 경력증명서 발급이 어려운 경우 채용홈페이지의 「사용증명서」양식으로 작성 및 발급기관 날인 후 제출
3.장애인증명서, 취업지원대상자증명서는 정부24(www.gov.kr) 온라인 발급분만 제출 (제출처는 NH농협은행으로 기재)
4.제출서류는 주민번호 뒷자리(첫째자리는 표시 가능)가 별표(또는 삭제) 처리된 것으로 제출
5. ⌜채용절차의 공정화에 관한 법률⌟ 제11조 채용서류의 반환에 관한 사항 (필수 확인)
제출한 서류는 채용서류 반환 청구서로 반환을 청구하는 경우 최종합격자 발표일 이후 30일 이내 신청 시 반환(반환 비용 당행 부담)
6.제출서류는 제출일 기준 1개월 이내 발급분만 가능
7.자격증(수습기간이 필요한 자격 등) 자격증 발급이 불가한 경우 시험합격 통지서 사본 제출 가능
12.

유의사항

  • 자기소개서 작성 시 직ㆍ간접적으로 성명, 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의(작성 시 채용전형에서 불이익을 받을 수 있음)
    • 학교명 : 직접적인 학교명을 포함하여 영어이니셜, 동아리명, 교수성명 등을 통해 학교가 드러나지 않도록 작성
    • 가족관계 : 일반적인 가족구성은 기재가 가능하나, 가족구성원의 이름, 소속 단체, 직장, 직위 등이 드러나지 않도록 작성
    • 경력관계 : 근무기업 명칭 및 근무부서 등 지원자를 특정할 수 있는 정보가 상세히 드러나지 않도록 작성하되, 필요 시 'A사', 'OO회사' 등으로 표기
  • 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 합격취소 또는 면직 처리되며 향후 응시자격이 제한됩니다.
    • 지원자의 불이익 조치
      • 채용 전형 중 : 해당 단계 합격 취소
      • 최종합격 후 입사 전 : 최종 합격 취소
      • 입사 후 : 면직
      • 응시제한 : 해당 채용의 최종합격자 발표일로부터 7년간 채용전형 응시 불가
      • 채용청탁 관련 내용 및 관련자는 농협홈페이지 등에 공개할 예정임
    • 피해자 구제 조치 : 피해단계 다음 전형에 대한 응시기회 부여
  • 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증명서 미제출 포함), 합격취소 또는 면직처리 됩니다.
  • 2차(필기)전형은「경험기술서」제출자, 3차(면접)전형은「사전과제」제출자에 한하여 응시 가능합니다.
  • 「경험기술서」및「논술평가」제출답안은 면접 시 활용 예정입니다.
  • 최종 합격자가 입행일(교육 입교일 : '23. 5월 예정)에 입행하지 않을 경우 합격취소 처리됩니다.
  • 당행 인사 관련 규정상 신규채용 결격사유에 해당되는 분은 합격취소 또는 면직처리 됩니다. (13. 기타 참조)
  • 최종합격 후 교육연수 및 수습기간에 평가결과가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 면직될 수 있습니다.
  • 채용 건강검진 결과 업무수행이 불가한 경우 불합격 처리됩니다.
  • 서류접수 여부 또는 각 전형별 합격 여부는 유선으로 안내 불가하며, 채용홈페이지를 통하여 확인 가능합니다.
  • 개인 사정 등에 의한 채용전형 및 일정 변경은 불가합니다.
  • 지원서 작성 시 입력하지 않은 사항은 채용전형에 반영되지 않습니다. (예 : 입력하지 않은 우대사항은 반영되지 않음)
  • 교육부 기준에 의거 학사일정 등 변동이 발생하는 경우 해당 사항이 반영될 수 있습니다.
13.

기 타

  • 천재지변으로 인한 국가재난상황 또는 국가비상사태, 시험 진행 서버와 관련한 통신사업자의 통신망 장애, 온라인시험 플랫폼 업체의 각종 장애, 행정구역상 기초자치단체 단위 이상의 정전 및 네트워크 장애 등으로 인하여 정상적인 온라인필기 시험 진행이 불가능한 경우, 시험을 연기 후 실시할 수 있습니다.
  • 농협은행 신규채용 결격사유
    • 피성년후견인ㆍ피한정후견인ㆍ피특정후견인
    • 파산자로서 복권되지 아니한 자
    • 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
    • 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 1년이 경과 되지 아니한 자
    • 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
    • 징계해직의 처분을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
    • 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    • 병역의무를 기피 중인 자
    • 부정한 채용청탁을 통해 합격된 사실이 확인된 자
    • 그 외 채용 전 파렴치 범죄, 폭력 및 경제관련 범죄, 기타 불량한 범죄를 범하여 직원으로 부적당하다고 인정되는 자
  • 직원알기제도(KYE : Know Your Employee) 실시
    • 금융기관이 자금세탁 등에 자신의 임ㆍ직원이 이용되지 않도록 하기 위해 임ㆍ직원을 채용하는 때에 그 신원사항 등을 확인
  • 문의처 : NH농협은행 인사부(02-2080-7438, 7433). 끝.