상단이미지

울산문화방송㈜ 2026년 신입 및 경력사원 공개채용

울산MBC는 방송을 넘어 지역의 문화와 산업을 이끄는 종합 콘텐츠 기업으로 도약하고 있습니다. 지역의 정체성과 창의적 감각을 바탕으로 새로운 시대의 콘텐츠를 만들어갈 인재를 기다립니다. 방송과 미디어의 경계를 넘어, 변화에 유연하게 대응하며 성장할 인재들의 많은 지원 바랍니다.

1. 채용부문 및 인원

채용부문 및 인원 정보
구 분 모집직종 인원 담당업무
신입/경력 (정규직) PD 0명
  • 방송 및 뉴미디어 콘텐츠 기획, 제작, 연출
  • 방송 편성, 콘텐츠 관련 행정 및 예산 관리
경 력 (정규직) 사업행사 0명
  • 지역 문화 행사 기획, 운영, 프로젝트 관리(PM)
  • 신규 사업 발굴 및 기획, 사업성 분석 및 투자 검토

2. 지원자격

지원자격 정보
구 분 자격요건
공 통
  • 학력, 성별, 나이, 전공 제한 없음. (단, 나이는 만 18세 미만, 당사 취업규칙에 따른 정년(만60세) 초과자는 불가)
  • 대한민국 국적 소유 및 해외여행에 결격사유가 없는 자
  • 남성의 경우 채용예정일 기준(2026년 2월) 군필 또는 면제인 자
  • 교육기관(대학교 등)에 재학 중인 경우 2026년 2월까지 졸업(수료)이 가능한 자
  • 입사예정일(2026.2.1.)에 출근이 가능한 자
사업행사
  • 채용공고의 담당업무를 수행한 경력의 합산 기간이 5년 이상인 자 (경력증명서 등으로 경력 증빙이 가능한 경우에 한하여 경력 인정)
  • 경력은 한 회사에서 1년 이상 근속한 기간만 인정

3. 우대사항

우대사항 정보
구 분 우대사항
공 통
  • 보훈대상자, 장애인 등 관계법령에 따른 우대
PD
  • 영상 콘텐츠 제작 및 기획 경험자
  • 기획력, 스토리텔링 및 커뮤니케이션 능력 우수자
사업/행사
  • 지역 문화ㆍ축제ㆍ행사 등 관련 프로젝트 기획 또는 운영 경험자
  • 공공기관ㆍ지자체 문화행사 용역 수행 또는 제안서 작성 경험자
  • 프리젠테이션 및 커뮤니케이션 능력 우수자
4.

전형절차

  1. 서류전형
  2. 인적성 검사
  3. 기획안 작성 및 작문
  4. 실무역량테스트
  5. 최종면접
전형절차 정보
구 분 전형일정 프로듀서 사업행사
서류전형 2025.11.17.~11.28. (합격자 발표 : 2025.12.5.) 해당 해당
인적성 검사 2025.12.8.~12.12. 중 1일 해당 해당
기획안 작성 및 작문 2025.12.13.~12.14. 중 1일 (합격자 발표 : 2025.12.17.) 해당 비해당
실무역량테스트 2025.12.20.~12.21. 중 1일 (합격자 발표 : 2025.12.24.) 해당 해당
최종면접 2026. 1. 5.~ 1. 9. 중 1일 (합격자 발표 : 2026. 1. 9.) 해당 해당
5.

제출서류

  • 입사지원서 및 자기소개서(자사 양식)
  • 경력기술서(경력 지원자에 한함)
  • 최종학교 졸업(예정)증명서 및 성적증명서
  • 경력증명서 및 포트폴리오(해당자에 한함)
  • 취업지원대상자 및 장애인 증명서(해당자에 한함)
  • 단, 대학원 졸업생은 대학교 졸업증명서 및 성적증명서 포함 제출
  • 입사지원서에 기재된 자격 증명서류
  • 입사지원서에 기재된 어학 성적(TOEIC, TOEFL 등) 증명서류(‘23년 11월 이후 취득한 성적에 한함)

입사지원서, 자기소개서, 경력기술서를 제외한 서류는 최종합격자에 한하여 제출합니다.

6.

기타사항

  • 본 채용은 복수의 분야에 지원할 수 없으며, 하나의 분야에만 지원할 수 있습니다. 중복 지원을 하실 경우 모든 지원 분야의 접수가 취소될 수 있습니다.
  • 입사 지원 시 타인의 개인정보를 도용한 경우 관계 법령에 의거하여 처벌될 수 있습니다.
  • 입사지원서는 최종 제출 후에는 수정이 불가능하니 주의 바랍니다.
  • 채용 전형 결과에 따라 적합한 응시자가 없는 것으로 판단될 경우 최종 합격 인원이 없을 수도 있습니다.
  • 최종 합격자 발표 후 채용신체검사 실시 예정이며, 채용신체검사 결과 부적격 판정 시 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 최종 합격자는 당사 내규에 따라 소정의 수습기간을 거쳐 사원으로 임용됩니다. 수습기간에 대해 별도의 평가가 있으며, 평가 결과 지원 직무에 부적합한 것으로 판단되면 채용이 취소될 수 있습니다.
  • 수습기간 중 급여는 당사 내부 기준에 따라 정합니다.
  • 입사지원서에 입력 항목 누락 또는 오기재, 허위사실 기재, 허위 증빙자료 제출, 증빙자료와 지원서 기재 내용이 다를 경우 합격이 취소될 수 있으며, 이로 인한 모든 불이익은 지원자에게 있습니다.
  • 모집부문 내 최종합격자에 대한 최초 근무부서 배치에 관한 사항은 당사의 정책을 따릅니다. 또한 당사는 순환근무제를 실시하고 있으며, 입사 후 경력개발 및 회사의 필요에 따라 직무 순환이 가능합니다.
  • 최종합격자의 급여는 당사 보수규정에 의하여 산정하며, 경력자의 경우 경력기간을 당사 내부 기준에 따라 호봉 산정에 반영합니다.
  • 최종합격자는 재학 및 재직 여부에 관계없이 당사가 지정하는 출근일에 정상 출근이 가능해야 합니다. 만약, 이에 응하지 않을 경우 입사포기로 간주합니다.
  • 채용 관련 일정 및 세부사항은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.