모집 분야 및 지원자격
| 직군 | 모집부문 | 인원 | 운용부서 | 지원자격 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 계 | 2명 | ||||
| 전문직 | 공제보험 IT 운영직무기술서 | 2명 | ICT전략실 |
| |
자격 확인 기준일 : 공고 마감일
인턴, 아르바이트 경력 불인정
- □ 공통 지원자격
- 나이 및 학력 제한 없음
- 병역필 또는 면제자(최종발표일 기준 병역필 가능한 자 포함)
- 본회 인사 관련 규정상 결격사유가 없는 자
- 최종발표 후 즉시 입사가 가능한 자
- □ 우대사항 및 가점 비율
- 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 해당자에 대하여 서류ㆍ면접 각각 만점의 10% 가점 부여
- 취업지원대상자 : 관계 법령에 따라 국가처에서 인정하는 취업지원대상자에 대하여 증명서상 가점 비율에 따라 전형별로 만점의 5~10% 가점 부여
(단, 합격예정 인원의 30% 초과 불가)
- □ 근무조건
| 모집부문 | 근무조건 | |
|---|---|---|
| 공제보험 IT 운영 |
| |
급여는 채용 후 본회 내규에 따라 결정
근무시간은 운용부서의 상황에 따라 달라질 수 있으며, 이에 따라 급여가 변동될 수 있음
전형방법
- □ 채용 일정
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 원서접수 | 9. 11.(금) ~ 9. 28.(월) 17:00 | 18일 |
| 서류전형 | 9. 29.(화) ~ 10. 7.(수) | 5배수 |
| 서류합격자 발표 | 10. 8.(목) | |
| 면접전형 | 10. 14.(수) ~ 10. 16.(금) | |
| 최종합격자 발표 | 10. 21.(수) |
상기 일정은 본회 사정에 따라 변경될 수 있음
- □ 입사지원서 접수
- 접수 기간 : 채용공고 기간과 동일
- 접수 방법 : 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수(https://jrs.jobkorea.co.kr/suhyup/suhyup263)
홈페이지를 통한 접수 외의 접수(이메일, 우편, 방문 등)는 불인정
- 중복지원 관련 : 직렬 간 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 지원한 모든 직렬을 불합격 처리
- □ 자격심사 및 서류전형
- 자격심사 : 지원자격 충족 여부 및 성실 지원 여부 확인
- [불합격대상]
- 지원자격 충족 여부가 객관적으로 확인되지 않는 자
- 이력서 글자수 미달 및 불성실 작성(무의미한 글자 나열, 회사명 기재 오류 등)
전형방법 정보 모집부문 지원자격 확인대상 지원자격 확인서류 공제보험 IT 운영 근무경력 경력증명서(세부업무 포함) + 경력기술서 - 서류평가
- 평가항목 : 자기소개서, 경력, 자격증*
* 직무기술서에 명시된 자격증에 한함 - 합격자 결정 : 총점 기준 고득점자순으로 5배수 선정
동점자 발생으로 합격예정 인원 초과 시 해당 인원 전원합격 처리
- 평가항목 : 자기소개서, 경력, 자격증*
- □ 면접전형
- 면접장소 : 서류전형 결과발표 시 통보(서울 본사 예정)
- 면접방식 : 다대일 또는 다대다 면접
기준점수 미만인 자 불합격 처리
예비합격자 : 최종면접 합격 후 입사 포기, 중도 퇴사 등의 결원 발생을 대비하여 면접전형 고득점순으로 내부 기준에 따라 예비합격순위 부여(최종발표 후 3개월간 유효/단, 동일 모집부문 채용이 발표일로부터 3개월 이내 추가 진행되는 경우 채용공고일 전까지)
- □ 신체검사
- 대상자 : 최종합격자 전체
제출서류 (지원 시 스캔 파일 업로드)
- (필수제출) 지원자격 증빙서류
※ 지원자격 충족 여부 확인대상 중 확인되지 않는 항목이 있으면 불합격 처리
| 모집부문 | 지원자격 증빙서류(모두 제출 필수) | |
|---|---|---|
| 공제보험 IT 운영 | 1. 경력증명서(세부업무 포함) 2. 경력기술서 [양식 다운로드] | |
- (해당자만 제출) 기타 우대자격증, 경력증명서, 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서 등
- ※ 지원자격 확인서류 관련 세부사항
- - 제출서류는 주민번호 뒷자리(첫째 자리는 표시 가능)가 별표(또는 삭제) 처리된 것으로 제출
- - 모든 제출서류는 본인확인 가능한 이름, 생년월일 등이 명시되어야 함
- - 경력기술서 : 첨부된 양식에 따라 지원자격에 해당하는 세부업무 경력을 기술하고 기재사항에 대해 해당 회사에서 발급한 경력증명서 첨부
- - 경력증명서 : 근무부서, 수행업무 등이 확인 가능해야 하며, 세부사항 확인 불가 시 본인에게 불이익 또는 추가 자료 제출 요구가 있을 수 있음
* 폐업회사의 경우는 건강보험자격득실확인서와 국세청에서 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’ 모두 제출 시 경력증명서 대체 가능 - □ 지원서류 기재 착오, 누락, 연락 불가능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 신중하게 작성 및 제출
증빙서류보다 과다하게 기재하는 경우 허위기재로 간주
- □ 입사 지원은 온라인상으로만 실시하며, 불합격자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종면접 결과발표 후 제출한 원본서류 반환청구 가능(기간 내 반환청구 없을 시 폐기됨)
반환청구 방법 : 반환청구서 이메일 제출(suhyupinsa@suhyup.co.kr)
채용서류 반환청구 기간 : 최종발표일로부터 한 달간
- □ 다음과 같은 사항이 있을 시 합격이 취소됨
- 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증빙서 미제출 포함)
- 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 비위 사실이 발각된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자인 경우
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 취업제한 적용을 받고 5년이 경과되지 아니한 경우
- 본회 「비정규직 운용 요령」 상 채용제한 사유에 해당하는 경우
- 신원조사 및 직원알기제도 검증 결과 직무수행에 부적합하다고 판단되는 경우
- 공직자윤리법에 따른 취업심사 결과 불승인을 통보받은 경우
- □ 천재지변, 비위 의심행위 발견 등 채용절차의 정상적인 진행이 어려울 시 채용절차 진행을 연기, 중단 또는 취소할 수 있음
- □ 전형별로 적격자가 없다고 판단될 경우 합격예정 인원대로 선발되지 않을 수 있음
- □ 채용 비리로 피해자 발생 시 본회 구제절차에 따라 조치
- □ 채용 관련 문의는 채용 게시판 내 Q&A 이용
기타사항
